傲赞少儿英语致力于3至15岁儿童的教育研究，自2014年进入中国以来，精心为国内儿童打造幼少儿英语课程，充分结合美国现行课程体系，幼少儿第二语言学习习惯和儿童心理学，集面授课程，多媒体互动教学，网上教学于一体，着重体现效果，应用性，知识性和趣味性。

傲赞少儿英语公司介绍：

傲赞梯科（北京）教育咨询有限公司是一家高端少儿学科英语培训机构，总部设于美国波士顿。傲赞将美国的学科教育与中国孩子的英语学习完美结合，配合浸润式的语言环境，形成独立完整的课程体系。在帮助孩子们全面提高英语运用能力的同时，教授标准的学院式英语。【详细介绍】

傲赞少儿英语品牌介绍：

傲赞少儿英语老师采用简易有效的教学方式，让学员顺畅的掌握并且会运用所学知识点，注重挖掘学生的兴趣和潜能。每位学员都有自己的潜能，只是需要有人引导和挖掘。在提高成绩的基础上注重培训学生的学习态度和自学能力，良好态度和能力有助于孩子未来的发展。

傲赞少儿英语会根据学员所掌握的基础知识、 学习态度、学习方法和在校的教学水平和方向， 根据升学和考试要求，找出学员知识盲点, 制定有效的学习方案。定期和学生沟通可以有效的鼓励学生，有助于师生相互了解，从而更有效的提高。

傲赞少儿英语品牌优势：

优良少儿外教一对一

外教全部来自官方语言或母语为英语的国家，均具有丰富的少儿英语教育经验；一对一私教课程，更关注孩子特点，真正做到因材施教。

私人班主任一路跟进学习进度

专属班主任随时监督孩子学习进度和状态，定期和您反馈，并根据孩子真实状态及时调整学习计划，让您更省。

约课方便，学习更轻松

随时随地约课、上课，拒绝耗时低效，缓解孩子赶课压力，节约更多时间；手机、ipad、电脑端，多种选择，更自由、更方便。

超低价格让每一个家庭0负担

不需要高昂的代言费，我们把全部资源投入教材研发和教师培训，价格更加合理。

为中国孩子量身打造教材

国际化高学历研发团队根据美国CCSS课程标准，为中国学生量身设计高度贴合国内学生学习习惯及应试要求的专属课程，成为孩子校内学习的有力补充。

傲赞少儿英语旨在打造教育行业良心品牌，让中国的孩子真正的学好用好英语。现傲赞少儿英语已有24家校区扎根中国，在读学员近万人。

我们坚信，有全国各地的少儿英语培训机构、幼儿园、家长们的理解和支持，只要孩子们需要，我们就会尽力克服一切困难，进一步完善傲赞少儿英语学习服务系统，为中国少儿英语培训事业尽绵薄之力。

傲赞少儿英语加盟优势：

1、特约加盟商：如果是自己创业的话，自己树立品牌还需要很多的时间，比较费心思。傲赞少儿英语加盟商享有品牌使用权和全部商品经营权。

2、形象使用权：免费使用傲赞少儿英语总部统一的VI形象设计系统，实现全国店面的形象有整体性。

3、业绩返还奖：傲赞少儿英语加盟店完成合同约定的进货额，总部均给予丰厚的月返利及年返利。

4、代理优先权：代理权益，这也是比较关键的，优先化的经营优势，未来发展也会简单轻松很多。在同等条件下傲赞少儿英语加盟店享有买断区域优先权。

5、安全退出权：由于各种原因傲赞少儿英语加盟店在合同期内不再经营，可申请转让、收购、退货安全退出加盟。

6、优先续约权：在傲赞少儿英语加盟合同期满后，加盟店愿意继续合作，按总部政策办理新的加盟合同。

7、区域保护权：完善的区域保护政策，代理商的事业也可以完善的开展下去，经营可靠，获利丰厚。根据区域市场的实际情况，傲赞少儿英语严格按照发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则，对加明店严格实行商圈保护。

8、开业前指导培训：傲赞少儿英语免费提供商场调查，商圈划定方案。人员培训，开业指导等，实行跟踪督导，在经营过程中无论遇到什么经营难题，总部将给予随时的咨询和指导。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权证书。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、持有中华人民共和国有效身份证的自然人或持有企业法人营业执照的企业;

2、具有品牌意识，认同傲赞少儿英语经营理念，遵守傲赞少儿英语管理方式和营业守则;

3、具有至少200平方米以上的经营场所，以及100万元以上的可支配资金;

4、身体健康，能长期从事教育经营和管理工作;

5、坚定负责的性格和良好的社会信誉，并全身心投入经营;

6、有强烈的创业投资决心，将傲赞少儿英语作为自己的事业;

7、自觉维护家长的权益，具有一定的从事教育行业经验，并且具有良好的从业道德和持久的教育意识。