宾宝BENBO是由设计大师Ben· Largerfeld（本。拉菲尔德）于20世纪80年代初与得力助手Kenbo（德国著名版型师）联合创立的品牌，并提出“男人的第三条裤”的划时代理念。宾宝以专注于打造“男人的第三条裤”——经典纯棉休闲裤而享誉欧洲市场。

宾宝男装公司介绍：

广东宾宝服饰有限公司是香港金信兴集团基于打造德国型格男装品牌BENBO（宾宝）在亚太区市场的运营而成立的全资子公司，是一家集品牌策划、产品开发、市场营销为一体的实体公司，创建于2002年。宾宝公司拥有连锁店经营和零售服务的成熟管理经验，对终端实施专业的营运管理，积极推动品牌发展。宾宝公司倡导专业，追求创新，重视服务，建立集产品研发、物流采购、营销策划、商品管理、终端营运为一体的企业管理模式，依托严格的质管体系、快速的物流反应、先进的营销模式、专业的零售管理系统，推动BENBO服饰发展成为中国服装零售行业最具创意时尚男装品牌。

宾宝秉承“诚信、务实、严谨、创新”的企业精神，并以“共同经营、利润共享”的合作经营模式，吸引各界精英，共谋BENBO品牌发展，以倡导“In Art”未来生活的“型格”概念化着装的BENBO品牌文化，以快乐、和谐的企业文化推动BENBO品牌事业的持续稳健发展。

宾宝男装品牌介绍：

德国设计大师Ben· Largerfeld（本.拉菲尔德）作为一名对时尚有着敏锐触觉的设计师，Ben· Largerfeld（本.拉菲尔德）专注于以合体、舒适为特质来塑造“男人的第三条裤”。遴选欧洲高品质的纯棉布料，并结合当时最新的Nosta Wash洗水工艺来打造兼具舒适与怀旧质感的裤装面料，成为设计师的研发准则。在版型的的塑造上，Ben· Largerfeld更是严谨有加。通过对传统裤装结构的深入分析，设计师以独特的结构剪裁，推出中腰立体的裤装造型，使得纯棉休闲裤更具修身舒适的特性。Ben· Largerfeld别具匠心设计的纯棉休闲裤，一经推出便受到了德国都市新贵的普遍欢迎。

从20世纪80年代开始整整20多年时间中.Ben· Largerfeld（本.拉菲尔德）不仅仅注重面料质量与工艺研发的不断提升，更是努力融入独特的德国文化与人生哲学，使BENBO逐步引领德国都市雅皮贵族的服饰新风尚，真正成为德国人生活中一个闪亮的文化符号。

宾宝男装市场分析：

悠悠几十载，多少男装品牌湮灭在岁月的长河中，宾宝却依然屹立在国内男装品牌的前线,质量是 我们一路走来成功和稳健的基础，我们只是实实在在地做衣服,让质量去做口碑,这样的品牌才会得到您的肯定和支持。

我们从未停歇，只为在男装的世界里，永世流传。千锤百炼，宾宝精品，宾宝致力 于打造男装百年经典品牌，演绎精英男士自信、卓越、睿智、进取的个性品质。产品以男正装、商务 休闲为定位覆盖男士着装全系需求，打造男士着装的形象顾问。

这是一个深入人心的品牌，四季热销，潜力无限。宾宝男装打破千篇一律的风格，满足男性的个性追求。衣服也是男人的身份象征，因此越来越多的男性会选择专属的定制，所以宾宝定制男装在市场上的消费群体广泛，不管是成功的人士还是企业家，都能够在这里得到满足!

Ben· Largerfeld（本.拉菲尔德）所推出的“男人的第三条裤”理念以及舒适、简约的风格裤装，逐渐从德国漫延到整个欧洲，成为欧洲服饰的时尚品牌。与此同时，设计师借助德国时装之都——杜塞尔多夫的创意及资源优势，推出了系列化的全品类服饰，以别具都会风格的优雅、简约时尚男装，满足都市雅皮士实用、舒适的服饰需求。21世纪伊始，BENBO开始着力拓展全球市场。

形象支持：提供店面统一化、标准化、规范化的形象设计方案，经营管理运作手册、广告用品并辅导实施，对整体布局进行全面整合。

营销企划：提供经销商运营过程中的营销辅导并共享宾宝男装品牌的各项策划成果、广告宣传、节假日促销方案及品牌推广宣传方案。

培训支持：公司指导经销商开展员工专业素质、产品知识、营业推广、销售技巧、经营管理和业务指导等培训，帮助提高经销商团队建设。

品牌支持：包括对宾宝男装加盟经销商提供的企划支持、营建支持、营运支持、宣传招贴支持、POP支持、物配支持、督导支持等。

1、咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

2、加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

3、客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

4、企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5、签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

6、交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

7、区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8、专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

9、队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

10、公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

11、首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

1.有良好的品德，热爱从事服装事业，

2.具备相应的经济实力和经营能力的法人或个体经营者，

3.在当地有良好的社会关系，熟悉服装零售业，

4.具备优质店铺资源者或职装团购资源者优先。