彩虹斑马国际儿童艺术学院，是全国唯一一所传达价值观的儿童艺术大学，品牌成立于2012年，彩虹斑马科教团队在不断日常积累中，经过4年零6个月的研究与总结形成了全国独有的价值观课程体系，2016年9月正式进入教育市场，开设连锁加盟服务。短短4个月时间就受到全国各界投资人及家长的热烈追捧，几个月的时间全国连锁校区遍布于济南，青岛，吉林，河南，深圳等地

彩虹斑马国际儿童艺术学院是针对3-12岁儿童在艺术教育方面开设的儿童素质教育机构，其主旨是关注孩子的成长，通过多元化的艺术手段，提高孩子的综合素质，并传达给孩子正确的价值观，对家长传达良好的教育思想和教育技巧完美的呈现“寓教于乐”让儿童在接受价值观培育的同时增长了儿童的思维、审美、生活等方面的培养，从而达到儿童在智商和情商方面的提高。我们拥有优秀的教师团队，每个老师都具有高标准的专业素质，我们拥有自已完善的教育体系，在综合了传统的美术教育理念后，彩虹斑马专业团队自主研发6大科学指导方法引导孩子正确的价值观，保证孩子在学习美术的过程中能够成长，懂得思考。从小培养孩子对艺术的欣赏能力，让孩子懂得艺术，在艺术的氛围下陶冶情操，完善人格，懂得理解，学会包容。彩虹斑马国际儿童艺术学院，拥有全国统一视觉识别系统，同一的课程管理。在此基础上，对各加盟校的跟踪服务体系达到一流，随时了解加盟校的问题，随时解决。我们从不限制孩子的思维，我们只做孩子的引导者，让孩子在学习中成长，在艺术中学会如何小爱于家，大爱于世，梳理孩子正确的价值观体系。

彩虹斑马国际儿童艺术学院自2016年9月彩虹斑马全国加盟连锁项目上线以来短短四个月的时间 短短4个月时间就受到全国各界投资人及家长的热烈追捧，几个月的时间全国连锁校区遍布于济南，青岛，吉林，河南，深圳等地。

彩虹斑马通过科学的手段，完善课程，备受信赖。我们经常收到家长的评价“教的不单单是绘画”“学彩虹斑马的美术我的孩子懂事儿了”“学了他们的价值观美术，儿子懂事儿太多了”……这是家长对我们的认可，彩虹斑马国际儿童艺术学院的目标是力争做中国儿童美术界最有情怀的品牌。

彩虹斑马国际儿童艺术学院加盟优势也是很多的，专业化选址团队，亲自到当地数据评估，筛选店面，让前期投资不走弯路。总部会提供多方位的加盟支持，从建店开业再到后期的运营，强大的总部就是加盟商的后盾。

随着应试教育出现的弊端，越来越多的家长感到素质教育的重要性，他们切身感受到尽管在学校能得到高分，但步入社会后的人际交往能力，会严重牵绊他们工作的步伐。所以他们会更加注重自己下一代的素质教育也就是我们所说的价值观教育。而现在的市场出现的特长班，各种辅导机构，要么是专业性很强，要么就是应试教育，把价值观教育和专业性的教育相结合目前市场还是一片空白，彩虹斑马创始人正是抓住家长和市场的这种迫切的需求，提出了艺术教育和价值观教育相结合的彩虹斑马特有的教学理念，一方面解决的家长的需求，另一方面也填补了市场的空白。

彩虹斑马为了能够让加盟校顺利开业，研发出了不同地区不同加盟校的开业策划，经营，销售，服务家长等金牌服务体系，同时免费提供彩虹斑马的课程体系，对相关人员进行全方位的专业培训，并实施监管，降低了加盟风险，减少了管理成本，彩虹斑马国际儿童艺术学院要做一个有情怀的少儿品牌。

服务支持：

1、品牌支持

（1）彩虹斑马的概况

彩虹斑马国际儿童艺术学院:成立于2012年，是针对3-12岁儿童在艺术教育方面开设的儿童素质教育机构。其主旨是通过多元化的艺术教育手段，提高孩子的综合成长，并传达给孩子正确的价值观，对家长传达良好的教育思想和教育技巧。

（2）全国统一的视觉识别系统

透过管控追求店名、店貌、标识等的统一，还有采购、配送、决策、管理的统一；全国统一的装饰风格指导；全国统一的广告宣传策略指导。

（3）品牌发展与维护并重

把重心放在品牌维护上，加强对各加盟校的跟踪服务体系建设，继续提升教学服务的一体化，专业化和标准化，再通过实现连锁化经营，不断发展壮大。或根据产品特点进行品牌发展与维护不同的侧重发展。或拓展某类强项目在各地的覆盖率及影响力，结合地方特色，推出特色课程和教学方法，来建立品牌发展的基础。

2、沟通交流支持

彩虹斑马连锁服务部每星期主动与各地市加盟学校远程沟通一次（包括电子邮件，传真，电话，网络语音等），了解加盟学校经营状况，研究解决方案；连锁服务部提供服务热线，随时提供各种咨询，解决各地加盟学校疑问；

3、教学支持、公开课支持

专业教学计划，大纲，网络存储教材，课程表和进度设定及相关资料，相关技术支持，每个月及时更新；为加盟学校提供与其规模相适应的公开课支持，协助加盟校做好公开课。

4、教研、研发支持

总部组织优秀研发团队对教学产品不断开发和研究，保持我们与竞争对手的产品优势；专业的教研团队，保证教学教法的动态改进提高，新教学产品的快速消化普及，并通过网络和不定期的强化培训，与各分校共享教研成果；

5、行政、人事支持

（1）人力资源体系:（包括培训学校校长、教学总监、专职、兼职老师等岗位资源招聘、岗位描述、培训、管理及学校组织结构等）建设指导；行政、人力资源管理相关文件、表格等

（2）人员招聘支持：为加盟分校人员招聘提供指导，协助发布招聘信息，代理招聘。

培训支持：提供管理经营理念及各项规章制度，教师的岗前及从教培训，各类工作人员的岗前培训及业

务考核；

（3）员工考核机制：协助加盟分校建立一个吸引、开发、激励、保留人才的有效机制，提高组织效率和人员管理素质

（4）外派支持：根据加盟校的要求和发展的必要，总部可以外派教师、教务长，以及市场人员进行短期或者长期的支持，帮助加盟校应对发展过程中可能出现的暂时困难，为您的成功提供一份保障。

6、市场支持

（1）市场调研支持：连锁服务部对加盟学校外派市场人员进行实地市场调研服务并出具市场调研报告，并据此协助加盟校拟定市场计划；

（2）市场策划支持：提供市场调研报告、媒体选择指导；提供当地广告策略、广告促销方案及广告计划与实施的指导；提供成功实践的广告素材等实战性强的资料；提供较新的市场招生方案和手段，为加盟学校提供较新版的招生宣传单页，同时发挥总体规模优势，每年将不定期的组织策划全国性的统一市场宣传活动。

（3）品牌推广支持：协助盟校进行市场经济形态下各种机构与品牌特征的调查研究，整合资源，突出形象，推进信息传播，开发卖点，打造品牌和强化行销；

7、教学模式与运营模式支持

（1）课程体系支持：将彩虹斑马课程体系全方位复制给加盟学校。直盟分校在课程体系和课程价格按照总部建议来设置，由于各加盟分校所在地经济发展不同情况，资本投入与运营情况也不一样，经营体制则参考加盟通则自行订制。而课程价格得视当地学员的家庭经济条件而订，而实行统一化的价格管理是可以考虑的。

（2）教学管理体系支持：围绕彩虹斑马的课程体系，我们提供给您实操性极强的教学管理经验。

8、网络支持

为加盟学校提供公众号建设指导、网络规划指导；提供管理、教学软硬件的管理规范；提供各类软硬件的培训。

1、具备什么样的条件可以加盟彩虹斑马？

具备法人资格，有社会办学许可证的教育机构均可加入。

2、加盟需要缴费吗？

连锁加盟需要交纳加盟费，或者双方认可的其他合作模式。

3、加盟合同的有效期限？

连锁加盟有效期较低不少于3年，期满时可协商续签合同。

4、加盟彩虹斑马项目前期需要投入资金是多少？

投入资金随办学地点及规模大小等因素的不同而有所差别。一房屋租赁及设计、装修、设备购置投入预算、前期市场运作预算，包括但不限于A、市场宣传策划费用；B、广告投放计划；C、宣传资料印刷费用等、人员招聘及培训费用、开业初期启动预留资金等。

5、项目所需教学区有多大？

较少200平方米根据城市大小及各培训学校具体规模而有所不同。可在3间到10间教室之间，即使用面积上。包括教室、接待前台、教师办公室、休闲区等。

6、教室装饰设计由谁来做？

为保证彩虹斑马VI在加盟系统的统一性，总部会为各加盟学校就装修设计提供指导，再由各培训学校聘请专业的建筑/装潢设计装潢公司设计施工或者申请总部统一装修。自行装修因VI统一，桌椅、灯具等软装物品需要总部的原创产品。

7、学校前期大概需要多少员工？

5-10名员工，其中1名前台，1-4名市场人员其余为教师。

8、项目管理者应该是什么样的人选？

项目管理者应该具有比较丰富的教学和管理经验。有过独立教育项目运营经验的管理者更为理想。

9、是否提供人员培训？

彩虹斑马为加盟学校提供各岗位人员培训支持，可申请上门培训。

10、加盟后的市场推广由谁来做？推广费用谁承担？

彩虹斑马可以帮助各加盟学校策划推广方案，组织推广活动，但是具体费用需要各加盟学校自己承担。

（一）投资人资质：

1、理念：关注热爱教育事业，认可彩虹斑马的经营理念。

2、心态：有强烈的创业欲望，以投资而不是投机的心态看待教育产业，并且愿意接受彩虹斑马教育严格的学校管理规范。

3、财力：有与加盟目标相应的资金，以保证在学校开办初期的启动资金和前期运作资金，有利于规模扩张、提高市场占有率。

4、能力：一定的组织能力、决策能力、管理能力、沟通能力和协调能力。

5、人脉资源：在拟开办学校区域具有良好的人际和社会关系。

6、执行力：能够完整执行学校的各项经营决策。

（二）办学条件：

1、办学资金：具备相应平米数的启动资金，以及保证学校开办初期的启动资金和前期运作资金。

2、教学面积：不少于200平方米，有相对独立的教学空间。如租赁房屋，租赁期不少于5年临街门店。

3、办学资格：获得当地教育行政管理部门批准的办学资格。