楚楚园馅饼粥店根据传统药膳理论和现代营养学知识，将五谷杂粮、蔬菜、肉类、鱼类、植物的根、茎、叶、花、果等细分为温、热、平、凉、寒五性，以“君、臣、佐、使”的结构组成粥方，以达到优佳的“粥养”与“粥疗”效果。春养颜、夏祛暑、秋养生、冬滋补——楚楚园馅饼粥加盟品牌将粥补之道进行细致的划分，牢牢把握住顾客。

楚楚园馅饼粥店公司介绍：

楚楚园馅饼粥加盟总部致力于为消费者提供各种美味粥品等小吃，创建于2012年，虽然品牌创立仅短短几年，但发展迅猛，自问世之日起，一直把产品质量作为企业的根本，经常推出各类新产品，市场份额居行业前列，消费者心中备受欢迎品牌。【详细介绍】

楚楚园馅饼粥店品牌介绍：

楚楚园馅饼传承中国特色美食小吃，创新西方快餐的经营模式!汇聚各方饮食内涵，多种口味馅料，西点烤制方式。楚楚园馅饼总部严格把控馅饼配方，面饼采自精致面粉，专供调味料品，秘制核心料包。保证口味绝对的丰富和统一。

楚楚园馅饼与传统的烤饼工艺不同，少油烟，饼皮无油质凝聚。使得楚楚园馅饼营养、健康、酥脆可口。在功夫秘制馅饼店内，你不仅可以吃到美味的功夫秘制馅饼，同时还可以吃到冷菜系、热菜系、粥品等各种中式营养快餐，品种丰富，合理的搭配，完全符合现代消费者对健康、营养的全面需求。

楚楚园馅饼粥店市场分析：

特色农产品的面粉结合了西方的快餐的感觉，很多供你选择的口味，用烤制的方式层层严格的把握配方，精心调制的味道，食材丰富口感独特，全新的创业品台，人人都知道馅饼中含有特别多人体所需要的营养物质，也是现在生活不可缺少的。

楚楚园馅饼就很特别满足现在各个人群所需要的成分，让消费者放心，也传达给消费者我们是健康，营养的馅饼，各种口味任你挑选，方便快捷，这种操作让人爱不释手呢，满足到各个人群，让他们吃的放心吃的开心吃的舒心，让消费者满意当然是我们较大的要求的。

面对如此受消费者喜爱，并且极具投资价值的加盟品牌，想要投资开店的加盟商自然少不了，目前楚楚园馅饼粥的加盟店所覆盖的市场越来越广。

楚楚园馅饼粥店丰富的营养健康的搭配，完全满足到了消费者对于品质生活的提高，各种口味的人都可以吃的，每一口都是美妙的滋味，想要创业的小伙伴，我们可以提供给你全套的开店流程，让你满意开店能够快速走向成功。

楚楚园馅饼粥店加盟优势：

1、先进的烤饼工艺：少油烟，饼皮无油质凝聚。使得功夫馅饼营养、健康、酥脆可口。

2、现代化制饼设备：采用超前设计构架、优质的材料、完美的生产工艺，经久耐用。烤出的馅饼层次分明、松软而有嚼劲。

3、优选的馅料搭配：严格把控馅饼配方，面饼采自精致面粉，专供调味料品，秘制核心料包。保证口味绝对的丰富和统一。

4、强势的品牌效应：拥有专业的品牌建设队伍，更可联合各连锁店资源获得品牌建设的规模效应，从而有效分担品牌建设成本，拥有事半功倍的品牌建设优势。

5、严格的品控体系：建立了自己的产业链系统，与供应商建立长久合作关系，供应质量稳定，统一配送，统一标准，品质监管体系完善，监管严格。

6、源源不断的创新：建立了专门的研发机构，根据不同地区的饮食习惯和不断变化的饮食导向，不断推陈出新，增加企业竞争能力。

7、低廉的成本优势：采取大批量统一采购形式，拥有议价优势。随着连锁体系的扩大，规模优势还可转化为成本优势和价格优势。

8、专业的营销体系：拥有完善的营销组织与系统网络，可针对特许店面有目标、有计划地开展多种形式的市场营销活动。能快速的抢占市场份额，赢得市场优势。

1、加盟咨询

在确定加盟前，加盟商较好要提前了解下项目的基本信息和相关的加盟政策。

2、互相考察

双方互派人员进行考察，进一步了解对方各方面的情况。

3、加盟申请

通过对该项目做初步的了解，加盟商可以提出申请加盟，总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订加盟合同

加盟商在确定最终的合作意向，并且与总部交流洽谈无争议后，就可正式签订加盟合同。

5、店面选址

加盟总部会根据加盟者所在区域的地形进行合理的分析，找寻合适的店面。

6、店面装修

按照总部设计的装修方案，对加盟店进行装修，保证全国加盟店的统一性。

7、总部培训

开业前要经过一整套店面营销管理培训，以保证加盟店后期更好地经营。

8、开业准备

办理加盟店运营需要的证照，包括营业执照、税务登记证等，并制定详细的开业计划，做好开业准备。

9、正式运营

按照开业计划的流程，选择吉日盛大开业，一炮打响加盟店知名度，为后期的经营做好准备。

1、加盟商要有合法的经营资格，即要是合法的中华人民共和国公民，也要有合法的经营许可证、税务登记证等经营证件。

2、加盟楚楚园馅饼的投资者需要认可楚楚园馅饼品牌，并决心为楚楚园馅饼品牌全身心付出。

3、要有一定的资金投入能力和风险承担能力。

4、在本地市场有合适的地段门面，门口人流量满足经营需要。

5、按照总部的经营模式规范运作，认可总部的管理制度。

6、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。

7、具有一定的抗风险意识，对市场有基本的概念。