大码头老火锅总部十分重视与加盟商及合作伙伴的协作共赢，始终本着“先让加盟商富起来的”经营理念，并且不断的提高自身的品牌力量。

大码头老火锅公司简介：

大码头老火锅加盟隶属于重庆大码头饮食文化有限公司，公司成立于2010年，位于海淀区，目前已有50多人的一个专业团队，是一家定位于餐饮管理、餐饮特许品牌加盟推广、执行及后期维护、管理，为加盟商提供管理、技术支持、产品销售支持。涵盖特许加盟整个运作流程的专业性知识性餐饮连锁企业。

公司拥有一批来自知名餐饮、食品企业的具有多年行业管理工作经验的专业人才。这支庞大的精英队伍凭借对国内外餐饮特许连锁经营企业管理的深入研究，将先进的餐饮连锁管理模式与餐饮业的实际情况相结合，总结积累出了一套切实的餐饮项目市场化经营和推广运作经验。

大码头老火锅品牌介绍：

时至今日，大码头老火锅凭借自身专属的优势与品牌影响力，在全国各大地区有加盟商600余家。大码头老火锅采用传统的美食煨制工艺，遵循中国药食同补的养生理念，使用制造的瓦罐为容器，放入精心选配的食才和中药材料包，配加适量纯净水，用锡纸封住瓦罐的口放进制造的大瓦缸内，让无木炭恒温六面受热达两个小时以上。这样的无添加剂慢慢煨制的过程完好的保留了食物的营养成分，制造料包令食材迅速酥烂入味，浓香入骨，色香味美、香气诱人。

从产品研发到包装，大码头老火锅一直把核心料包当作产品口味统一的核心价值，料包品味决定产品内涵，总部严格把控料包自有工艺，严防市场上出现类似竞争产品，保障干店一味，保障客户对大码头老火锅(两路店)味道的忠诚度。另外，性价比高的核心设备，经过多年的市场跟踪，公司选择市场上有性价比的设备生产厂商作为我们特许设备供应商，充分提高/增加设备使用过程中的标准化、规范化、达到产品生产线简单、易操作。

大码头老火锅品牌特色：

大码头老火锅(两路店)餐厅打破传统店面格局，以创业店、标准店、财富店3种风格迥异的店面经营方式，灵活智慧之选快速翻番，日营业额均达万元以上。

大码头老火锅(两路店)餐厅创半自助式经营模式，摒弃传统火锅店经营模式单一产品线单一产品口味单一用餐体验单一等情况，以特色锅底加精选涮品配上等蘸料8锅千吃万滋味外加半自助甜品、饮品及休闲小吃突破传统行业弊端打造全新用餐体验。

味道出众，价格合理，备受消费者的青睐，是一个优质的项目，值得投资，那么创业选择大码头老火锅加盟加盟好吗？很好，火锅味道出众，产品丰富多样，价格实惠，品牌一经面世，就备受追捧，是个非常好的投资选择，值得加盟。总部实力强，支持政策多，投资者加盟后，前景无忧。

对于各位小本创业者来说，加盟大码头老火锅无需巨额的投资费用，并且操作很简单，前景可观，能够帮助您尽快回本，产生收益，可以说是一个十分不错的创业选择。

服务优势：总部可以对加盟商提供更好的支持和服务，全方位的指导培训，定期派出运营管理人员对加盟店的服务、价格、餐品、环境、质量的等方面提出进一步指导，让加盟商不在为售后服务有后顾之忧。

品牌优势：大码头老火锅是行业中的领先品牌，统一的品牌的形象和设计风格，能吸引更多的消费者，为众多创业者创造一个完善的加盟创业平台。

团队优势：品牌拥有着实力强大的研发团队，可以不定期的为加盟店提供新的消费热点，以餐品的差异化来领先竞争对手，赚钱更加轻松。

餐品优势：总部拥有更好的人才和技术设计团队，对市场进行分析研究，不断推出消费者需要的新餐品，不断的研发出新品来满足市场的需求，品牌占据绝对优势，成为行业中的突出品牌。

1.通过电话、网络、微信、QQ留言等方式联系总部前台，咨询了解相关的加盟方式，索取相关的资料，做好考察学习准备；

2.要认真对公司连锁的门店做实地考察并对患者的改善做反复多方面了解，形成初步合作意向并填写意向加盟申请表；

3.递交加盟申请表并接受招商部对加盟商资格进行审核；

4.与总部经理洽谈加盟合作事宜；

5.签定加盟授权合同 ，到财务部交纳开店所需的药物、设备等费用；

6.按受培训部的理论和技术专业培训；

7.到连锁店实习临床操作技术，进一步了解患者的改善；

8.回到本地后，按照统一要求开始选址布置门店；

9.联系技术部预约辅导老师，准备就绪，择日开业；

10.技术辅导老师上门，坐诊指导，扶上马再送一程。

1、有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

2、有一定的学历，身体健康，无传染病史，性别、年龄不限。

3、有相应的投资能力和风险意识，并具备创业精神，有持久的干劲和毅力，愿全力投入健康事业，共同创造财富的。

4、热爱品牌，有强烈的成功欲望和创业精神，想成就一番事业的。

5、具备一定的经济实力，有良好的信誉和务实认真的事业态度。

6、有良好的个人信誉和务实认真的事业态度，相信合作共赢，在经营过程中维护品牌形象和声誉。

7、有一定的个体经营经验，具备较强的沟通能力和创业意识，有共同发展的信心。

8、无行业经验，但认同经营理念，愿意同公司共同发展，创造美好未来的。

9、遵守总部的统一政策，愿意定期接受总部提供的技术培训及要求。