随着互联网时代不断的迭代变更，自信息时代，到后来的互联时代，再到移动互联，以及未来的人工智能时代，我们勇于探索时代对于人才的需求，也秉承“教育同步时代发展”的创变精神，于2018年初正式推出“渡课 IT 教育”品牌战略，希望“渡课”能成为一叶轻舟，引领着学子，“渡”到人生精彩的彼岸。我们承载着知识的力量，把握着时代发展的方向标，用我们的实践和对教育的崇敬，用心做好一名“摆渡人”的角色。

渡课IT教育公司介绍：

南通渡课信息技术有限公司成立于2006年，公司始终坚持较先进的经营理念，只为培养较优等的IT职业人才，现在已经发展成为IT教育行业的领头羊。

渡课IT教育送出优秀毕业生超过千人，同样技术水平毕业的学生，在业界渡课IT的学生受到众多大中企业的好评：技术功底的扎实，反应能力快，沟通与知识面广和职业礼仪等。也许你很少看到我们在做广告，但来学习的同学一直源源不断，口碑胜于雄辩！

渡课IT教育品牌介绍：

渡课IT教育致力于培养在互联网行业优秀的IT人才。通过十余年的发展，已具备丰厚的软件开发类学科教研和培养能力。自2012年开始，团队先后打造了包括视觉设计类课程（UI 设计、电商平面设计等）、企业自媒体营销课程、大数据云计算课程、人工智能算法课程等。形成了在软件开发、视觉设计、企业信息化管理、大数据人工智能等4个核心版块的主力产品结构。同时，我们展开了青少年编程实践课程的开发，旨在完成IT教育的整体布局，形成多位一体的IT人才培养。

累计培养软件开发类人才4306名，南通地区企业直接输送 60%，其余40%主要输送 长三角，以上海苏州为主。累计培养设计类人才2200名，南通地区企业直接输送80%，其余20%主要输送长三 角，以上海苏州为主。累计28次进行企业专项课程培训。南通地区累计就业合作企业316家，其中科技类企业占7成，软件开发类企业占半数以上。自2015年开始拓宽其他省市的就业市场，先后与上海20余家企业建立了长期的人才对接服务合作。

渡课IT教育发展历程：

2006年-2012年：初创团队建立

我们怀揣着对教育事业的拳拳之心，一起探讨中国IT职业教育的发展方向，点燃了南通IT教育的星星之火。

2012年-2015年：3个产品线确立

成长路上痛并快乐着。感受过学员就业升职的喜悦，也经历过阻碍艰难，我们深信，这都是让我们变得更有实力的催化剂！

2015年-2018年：10年，服务5000+学员

10年磨一剑，开启新征程！我们不忘初心，持续打磨课程研发，狠抓讲师教学能力，加固培养学员综合素养和技能，严管教学，优质就业。

2018年-至今：品牌升级—渡课IT教育

新品牌，新使命！扛起南通IT培训行业大旗！致力于高素质软件开发人才的培训与培养！我们再出发！

渡课IT教育致力于在网络信息时代为客户提供高价值的信息增值服务，只有为客户创造价值，才能增加我们的价值。就让我们携手，创造属于我们的财富！

渡课IT教育送出优秀毕业生超过千人，同样技术水平毕业的学生，在业界渡课IT的学生受到众多大中企业的好评：技术功底的扎实，反应能力快，沟通与知识面广和职业礼仪等。也许你很少看到我们在做广告，但来学习的同学一直源源不断，口碑胜于雄辩！

理念优势

调研国内外思维教育发展现状，引入美国吉尔福特的“智力结构理论”，并和美国SOI心理学研究所合作，我们力图从课程目标、课程调研和课程合作三个方面将具有国际化的理念切实落实到课程产品的开发中。

课程优势

我们的课程体系具有专业性、系统性、操作性和前瞻性。

专家优势

渡课IT教育总部强大的研发团队及专家顾问作为合作机构的后援团，以严谨的科研态度和科学的互动和指导保证了合作机构的课程品质。

服务优势

线上+线下全方位教研服务：优秀的专业人士组成的教研团队，为教师提供优质的教研服务。

1、沟通了解

有意加盟合作者通过电话、网站留言、公司网络在线咨询等，与公司进行沟通。

2、实地考察

建议加盟者到公司进行项目实地考察，并与公司工作人员进行业务交流。

3、申请加盟

在综合考量下，若是决定要加盟渡课IT教育，那就填写加盟申请表，递交给总部表达自己的加盟意向。

4、签订合同

正式签约。

5、店铺选址

加盟申请者必须在当地繁华商圈有自备或能够租赁之店面，店铺需要通过总部评估。

6、店铺装修

店铺形象需要满足加盟店统一形象，店面装修好后需公司需要验收，验收合格后才能开业。

7、运营培训

开业前夕，加盟商需派工作人员前往加盟总部进行一整套的培训，帮助加盟商顺利开业。

8、开业筹备

总部将协助您进行开业筹备，如各种物料订购、开业计划的制定等，帮您顺利开业。

9、隆重开业

正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。

1、加盟渡课IT教育需具备独立法人资格或有一定经济实力的自然人。

2、认同公司企业文化，愿意与公司一起成长发展。

3、加盟者必须具备一定的经历实力，良好的资金运营状况，才可以维持店铺正常运作。

4、拥有固定的经营店面，并且符合公司的要求。

5、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核，并且严格遵守总部制定的制度。

6、诚实守信，在当地有极大的影响力和良好的口碑。

7、诚实守信，心态乐观，沟通意识强。