哆发啦音乐早教由著名音乐人谷峰及少儿艺术教育专家吕萌老师等人创建的哆发啦音乐早教机构，自主研发适合中国家庭的音乐早教课程。0-6岁的宝宝及家长将得到专业的音乐早教培训，使孩子的潜能得到良好发展。

哆发啦音乐早教公司介绍：

哆发啦音乐早教中心经过多年潜心研发，日前推出中国第一部针对0-12岁孩子的，拥有自主知识产权的早教系列课程，该系列课程按不同年龄层，分为“哆发啦亲子音乐堂”及“哆发啦快乐音乐堂”两大系列，以音乐为主体教育手段，培养孩子的六大性格基础是哆发啦系列课程的特点和亮点。【详细介绍】

哆发啦音乐早教品牌介绍：

哆发啦早教是由着名音乐人谷峰、少儿艺术教育专家吕萌等专业人士创办的中国第一部自主知识产权的以音乐为主导工具的早教机构。课程的主要研发人员均是专业人士，并在自己有了孩子以后深刻感受到早教的重要，因而一起研发了“哆发啦亲子音乐堂”“哆发啦快乐音乐堂”系列课程，被喻为充满爱心的私房早教课。哆发啦早教的部分课件被一些顶级幼儿园采用。

哆发啦音乐早教课程介绍：

哆发啦亲子音乐堂

很多成年人都有唱歌跑调、掌握不了节奏的苦恼，这是由于在生长发育的关键时期，没有在这方面进行有针对性的训练和充分的体验而造成的终生遗憾。这使得很多人一生丧失了上天所赋予每个人的基本的表达情感的能力。

哆发啦亲子音乐堂的课程会在刚出生到3.5岁左右这一关键时期，利用节奏、律动、音调等手段针对宝宝及父母给予专业化、系统化的训练及体验，使宝宝在身体协调性、听辨音能力、节奏感、语言能力等方面得以充分而正确地发展，为自身艺术感悟能力的发展奠定下坚实的基础，开启天赋的“灵性”，同时也让父母们认识并体验到正确的音乐、艺术、情感教育理念，为正确的家庭教育与引导提供帮助。

哆发啦快乐音乐堂

根据宝宝生长发育的情况，在3.5岁左右，可以选择哆发啦快乐音乐堂的课程。在这一阶段，是孩子性格养成及各项能力发展的关键时期，哆发啦快乐音乐堂的课程会让孩子和家长充分体验和领悟音乐所带来的快乐，并对音乐有整体、正确的认识，学会使用不同音乐手段表达情感的能力，同时也在不经意间，很自然地学会并掌握很全面的音乐相关知识。

经过一段时间哆发啦快乐音乐堂课程的训练，孩子们会在听力、记忆力、语言学习与表达能力、审美品位、纪律性、注意力、肢体表达能力、模仿力、创造力等多方面获得显著的发展与进步，这些能力和性格的养成，如果错过时机，等孩子超过一定的年龄是再也无法弥补的。上过哆发啦快乐音乐堂课程的孩子，再选择例如钢琴、小提琴等某一种具体乐器学习时，都会显得比较轻松与愉快，学习效果也明显优于其他的孩子。同时家长也能从快乐音乐堂中学会与孩子更高级的情感交流方式，回到家中，可以用哆发啦快乐音乐堂所教授的方法，利用音乐的手段使家庭气氛变得其乐融融。

欢唱时光

从5岁左右开始一直到小学，是孩子飞速积累知识的阶段，而由于学习方法不得当，使得很多知识、技能留于形式，孩子们无法在生活中自如地应用，学习的目的不应当只是简单地应付各类考级、考试，而是要学会运用知识、技能为生活服务。目前很多这个年龄段的孩子学习了各种乐器、音基等课程，考级证书到手后，和音乐就再也没有什么关系了，这就是因为学习方法不得当而产生的“浪费”现象，父母及孩子在这方面投入的金钱、时间以及感情没有对孩子的一生起到实质的作用，孩子除了会演奏几首考级的曲目外，根本无法在一生中，持续不断地运用音乐表达情感，过一种充满感性与创造性的精彩生活。

哆发啦的欢唱时光课程，将以歌唱为基础表现手段，让孩子及家长充分体验与感受音乐的魅力，学习如果充分运用旋律、节奏、和声这音乐之三大基本要素，在生活中，随时巧妙地表达与交流自己的情感，使孩子的表现力得以充分发展。通过欢唱时光课程，孩子们可以学会简单的键盘弹唱、吉他弹唱、和声配合等多种多样的表现形式，增加孩子们的人格魅力。对于已经有一些音乐基础的孩子，将通过欢唱时光课程学会如何充分发挥自己的特长，将音乐运用到平日学习与生活中，并能将从中所获得的感悟应用到其他领域的学习中去。对于没有音乐基础的孩子，学习过哆发啦欢唱时光课程后，可能比那些机械地学习乐器的孩子们更能掌握和运用音乐。

哆发啦音乐早教发展前景：

国家教育部《全国教育事业发展统计公报》指出，未来3到5年，中国教育培训市场潜在产值 将达到5000亿元，其中幼儿的教育培训市场份额已超过500多亿美元，并且正以每年30%的速度急速增长，每年参加各类培训的青少年超亿人次，学前教育阶段品牌、课程和师资培训又是这一领 域中的重中之重。

2012年，很多幼儿园和托幼机构都是处于发展的瓶颈阶段，哆发啦音乐早教幼教以英语、拼音、阅读 、科学小实验、美术、音乐、幼小衔接等八大项完整的幼教教学体系（方案）切入市场，再加上 全国知名的巨人教育和哆发啦音乐早教品牌效应优势、教学质量的保证和招生策略的辅导，能帮助加盟学 校快速扩大市场份额，赢得商机。

音乐是婴幼儿及儿童容易接受，也是自然、有效的教育手段，哆发啦开发的“哆发啦亲子音乐堂”、“哆发啦快乐音乐堂”系列课程充分利用音乐的特性，有效地开发孩子们潜在的“八大智能”，塑造优秀儿童应当具备的“六大性格基础”，养成“九大基本素质”。

哆发啦早教加盟品牌成熟的商业模式，科学的课程设计，早教前沿的创造性思维教育，素质教育的思想和艺术课程的潜移默化，重要的是完整的产业链让加盟商无后顾无忧，盈利能力超强，如此有优势的品牌值得信赖。

哆发啦早教多系列的课程，对于很多孩子来说，也可以根据实际需求进行选择。拥有特色的教育形式，实行小班制教学，营造家庭化、游戏以游戏、实践操作为基本活动，让幼儿从活动中感知、协调、自理、学习的能力。

哆发啦音乐早教带给我们更多的高品质的产品，为我们带来更多更好的额产品。加盟哆发啦音乐早教，是我们成功事业的开始。哆发啦音乐早教期待您的加盟，为了打造更多更好的产品，哆发啦音乐早教不断的努力和研发出更多更好的产品。

(1) 快速扩大市场份额

国家教育部《全国教育事业发展统计公报》指出，未来3到5年，中国教育培训市场潜在产值 将达到5000亿元，其中幼儿的教育培训市场份额已超过500多亿美元，并且正以每年30%的速度急速增长，每年参加各类培训的青少年超亿人次，学前教育阶段品牌、课程和师资培训又是这一领 域中的重中之重。

目前，很多幼儿园和托幼机构都是处于发展的瓶颈阶段，哆发啦音乐早教国际教以英语、拼音、阅读 、科学小实验、美术、音乐、幼小衔接等八大项完整的幼教教学体系（方案）切入市场，再加上 全国知名的巨人教育和哆发啦音乐早教品牌效应优势、教学质量的保证和招生策略的辅导，能帮助加盟学 校快速扩大市场份额，赢得商机。

(2) 解决生源倍增难题

足够的生源是幼儿园和托幼培训机构生存发展的前提，而大部份幼儿园和托幼培训机构在一 开始只做一些简单的常规课程，虽然现在生源比较多，好招生，但是再过2年，生源锐减的时候竞争激烈，优势就荡然无存。

哆发啦音乐早教目前八大课程体系，让各地幼儿园同时拥有全国较好的品牌、课程、教材、教学教具 、师资培训和售后服务，有利于幼儿园增加新的教学科目，各科目生源之间转化，同时又能留住 一些有其它科目需求的老生，从而在短期内让生源倍增，增加幼儿园和托幼培训机构的营收。

(3) 提升幼儿园和托幼机构品牌，增加市场占有率

哆发啦音乐早教在全国的品牌知名度、美誉度能给合作幼儿园和托幼机构很好的品牌支持 ，可以帮助合作幼儿园和托幼机构优化教学资源、提高师资队伍水平、提升市场占有率，增加合作幼儿园和托幼机构的核心竞争力，抢占生源，有着积极的作用。

(4) 降低管理成本

合作幼儿园园长和托幼机构负责人不仅要管理教学，还要负责市场招生、品牌宣传、经营管 理、员工管理、家长关系管理、对外政府关系等诸多繁杂问题。当合作幼儿园和托幼机构发展到一定规模和层次时，又会遇到发展的瓶颈。能否保持或者继续扩大利润，这是每个园长和负责人 都会面临的问题。

此时园长和负责人管理者的工作量又日益增加，如果所设科目又是不同的品牌，那么在管理 上难免产生混乱。如果是统一品牌的管理，既能降低管理的成本又能集中优势资源塑造出一个有核心竞争力的领导品牌。

(5) 未来竞争的焦点 —— 持续发展和综合实力

中国新一代的爸爸妈妈们经历了中国社会形态从单一走向多元化，如今他们开始考虑，怎样 的教育才能让自己的下一代将来在一个多元的社会中生存和发展。在满足这种需求方面，传统的公立的幼儿园表现得力不从心。根据教育部年度统计分析资料，民办幼儿园则保持每年10%的增长 。

由于市场的细分，原有幼儿教学科目项目已经不能完全满足市场的需求，对幼儿园和托幼机 构培训科目的多学科提出了挑战，中小规模的幼儿园和托幼培训机构无疑将在这轮市场竞争中被淘汰。

园所管理者必须积极开拓新领域，找到新的生源和利润增长点。所以能否在未来的市场竞争 立于不败之地，持续发展和综合实力的竞争将是一个焦点，更是未来竞争的趋势。

(6) 资本幼教模式助您超越追随

人口增长数据表明，3至5年后中国新生人口锐减，到那个时候，竞争更加激烈，那怎样才能 让我们的幼儿园和托幼机构不被其他竞争对手吞并和销售？怎样才能做到百年树人呢？哆发啦音乐早教资本幼教将是您的较佳选择。

1、在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。

2、总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。通过初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向保证金，总部收取保证金之后，保留申请加盟区域名额。

3、收取保证金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、回报周期等。

4、通过加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部支付投资金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。

5、总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

6、正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。

1.要有基本运作市场的周转资金；

2.要有从事教育培训的充足信心；

3.要有长线投资从业的决心；

4.要有良好的人格品质；

5.要有迎战困难的勇气；

6.要有一定的管理能力；

7.要有较强的责任心；

8.要有市场变化的灵敏嗅觉；

9.要有与人沟通交流的真心。