富爸爸韩式烤肉秉承了韩国的传统美食文化，以烤肉系列、铁板系列和石锅系列为主，并吸纳了中国传统东北菜的风味，配以精心调制的蘸汁和酱料，使烤肉拥有鲜嫩爽滑、久吃不腻的特点。

富爸爸韩式烤肉公司介绍：

合肥富爸爸餐饮管理有限公司已经拥有自己的研发中心，精英团队里的成员都是在行业内工作多年，且经验丰富造诣很深的，在共同努力下，研发出来的纸上烧烤也堪称一绝，对传统烧烤方式给予了新的突破和改良。另外公司还坚持将绿色健康和营养作为烹饪基础，不断的对工艺进行研究和创立。【更多详情】

富爸爸韩式烤肉品牌介绍：

富爸爸韩式烤肉是合肥富爸爸餐饮管理有限公司旗下品牌，从创立开始就致力于成为国内烤肉行业的知名品牌，为此公司也从技术和人才两个方面来不断的武装自己，增强实力提升知名度和影响力。富爸爸烤肉都是采用上乘食材，用心烹制每一道菜品，老少皆宜，口味自主，健康养生，营养丰富，受众群体自然广。

富爸爸韩式烤肉门店除了经营烤肉外，还经营各种拌饭美食，每款产品的制作都是按照标准化的流程，并且无任何的添加，采用的都是的食材，新鲜的材料，还有制造的蘸酱，这样合理的搭配，让美食增加的色彩，也增加的美味的口感，一些吃货们更加无法阻挡，重要的是无论是谁都不会对美食无动于衷。

富爸爸韩式烤肉品牌优势：

富爸爸韩式烤肉从原材料上已有之色，将原生态、养生从食物的源头贯穿到底，不管是肉类还是菜类，均提高/增加成色过关、以优质质的材料奉献给客户为准则。富爸爸韩式烤肉采用科技电烤，缩短了时间，提高了出餐率，而且比炭烧更易锁住营养。

富爸爸韩式烤肉因香味，让人食指大动，胃口大开，再加上一个好的就餐环境，简直是人生一大快事。而作为烤肉行业的靠前品牌，经过多年的经营管理，富爸爸韩式烤肉不断吸取客人的意见，不断的对口味进行改良，肉质鲜嫩的进口牛肉，加上精制蘸酱，鲜香麻辣，回味无穷。

作为一个知名的餐饮品牌，富爸爸韩式烤肉的主营美食包括烤肉、拌饭等，口感正宗、品种多样，可满足不同消费者的需求。如今，富爸爸韩式烤肉的加盟店还在不断增长，而且总部给予的加盟支持也是越来越全面，能全方位保障您的加盟利益。

富爸爸韩式烤肉以别致、鲜美的口味加以营养健康的经营理念，注入了健康、美味、新奇的时常内涵、让顾客有了更多的选择性。食材放在运输带上的时间也相对较短，确保了食材的新鲜度。

富爸爸韩式烤肉在传承饮食文化的同时，能够做到与时俱进开拓创立，并团队和企业文化建设，在壮大实力的同时，为员工们营造了更好的工作环境和平台，推动了整个品牌的迅猛发展和茁壮成长。

1、协助选址与评估：协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护：公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策。

3、人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修：为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发：根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。

一、申请加盟(向总部索取加盟申请表并提交以下资料)1.提交法人营业执照(单位)及身份证(个人)复印件，个人简历等供总部留档备存。

2.提供目标店址的房屋外景图片，地点方位略图，店面结构图，周边经营类似产品的企业情况及环绍。

3.提供当地类似餐饮行业的经营情况，运作模式，定价模式，以便总部进行竞争环境分析。

4.提供当地政府，经济，文化情况，供总部进行外部环境分析。

5.当地消费者口味习惯和就餐习惯介绍。

6.当地同行业菜单及价格表。

7.提供投资资信证明文件。

二、实地方案：总部或地区代理商将派专人赴申请加盟店所在地进行实地考察，确定位置及面积。

三、签约：与总部或地区代理商签约。

四、店面装修：由总部统一按标准做初步设计，桌椅餐具及灯箱广告。

五、驻店培训：主要技术及管理人员前期由总部委派辅导性经营或安排进入公司自营店进行实地培训。

六、开业：由总部制定初步的开业宣传方案：

1、具有创业激情，并能到公司总部进行为期12天的培训与学习。

2、有较强的市场风险意识和良好的心理素质。

3、具备一定的投资能力(有3到5万的资金)。

4、认同公司总部的管理理念。

5、接受公司总部的管理，并能接受持续的提升训练。