吼爽鳗豚蛙麻辣火锅是一种能适应东西南北各地方的大众组合味型。吼爽鳗豚蛙麻辣火锅选用上等优质原材料，并加入具有原汁原味的江津青椒，再放入各种调味香料，百分之百的上等菜籽油，采用恰当火候烹煮，食后具有回香持久、麻辣爽口的全新感觉。

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅公司介绍：

重庆市吼爽餐饮管理公司完善的经营管理体系及成本控制体系为导向的餐饮新模式，提高运营管理能力及降低经营成本。吼爽鳗豚蛙麻辣火锅调料传统，用料讲究，食用火候恰当，体现了巴渝火锅麻、辣、鲜、香的特色。【详细介绍】

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅品牌介绍：

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅精选重庆当地辣椒、藤椒等辅料，传承特有配方，地道重庆特色火锅味道。还提供几十种特制酱料及蘸料，总部统一配送，门店调汤即上，方便快捷。汤底精选重庆当地香料15种营养食材调和，好吃不上火，讲口感重营养。百余款产品荤素搭配满足顾客挑剔味蕾，有海鲜类、虾丸类、牛羊肉类、火腿类、菌菇类、蛋类、青菜类、冻品类、豆制品类、面类、水发类、水果类、养生菌类。

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅为您带来舌尖上美味体验。紧实爽滑的鲜嫩牛肉精选上等牛肉切片，色泽饱满，肥瘦均匀，肉质紧实一口一块，着实过瘾!口感劲道的冰球鹅肠，晶莹剔透的冰块装载着粉嫩鹅肠乘着青，在灯光下闪烁光芒如梦如幻。火锅真的是一个好东西，可以满足味蕾的需求，又可以增添我们的生活情趣。

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅市场分析：

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅拥有百款美食，百搭百变，吃货一波又一波。一日四餐，一年四季，全时热辣，线上线下，双线创收，采用会员制度，营销宣传，整店输出。不会炒火锅底料?没有制造/精制酱料及蘸料?没有新鲜低价食材?没关系，总部解决你的一切烦恼，配送料包，手把手教学，让您不再是小白。店面可大可小，几㎡就可开店，轻小智慧之选，降低，2人就能经营!土生土长重庆火锅，开启你的火辣事业。

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅选址简单，让您立店快速。美食街、商场内、商务区、学校、社区、商场、CBD、商业街、医院、步行街等等都是开店的好地方。加盟方式多样，店大店小都能做，店面小灵活省房租，装修简单节约大成本。吼爽鳗豚蛙麻辣火锅四季经营，消费不受限制，年轻人是消费主力军，频次高。

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅具有能适应东、南、西、北各种饮食、各种口味的广泛性。吼爽鳗豚蛙麻辣火锅产品丰富，系列多样，老少皆宜。

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅标准化操作，确保开店成功!鳗豚蛙麻辣火锅，不同于传统的火锅营业模式，吼爽鳗豚蛙麻辣火锅没有厨师，简单的底料、小料，各店面就地采购各种菜品，吼爽鳗豚蛙麻辣火锅只需复制管理流程，便可享受“百店如一”的质量和速度，合作必赢。

吼爽鳗豚蛙麻辣火锅加盟优势：

一、三大产品研发支持

1、由营养师及多年麻辣火锅操作经验人员组成专业研发部门，进行口味、新品等调整配比。

2、台湾师傅进行专业台湾甜品及台湾小吃研发，非冻货，都为现做。

3、一店两开，甜品店+量贩式麻辣烫店，完美口感，保证四季生意火爆

二、三大重点管理支持

1、企划、人事、行政、招商、售后、运营、仓储物流、采购、直营店等多个事业部协助配合，助力加盟商成功开店。

2、数名运营督导 专业店面管理人员，详细指导，提供运营方案。

3、全国多个品牌成功管理经验，一百多家品牌店面，大力提升开店成功率，并具备强力抗风险能力。

三、三大售后支持

1、具备店面管理经验的售后人员，协助定制开店设备及物资清单，让您不走弯路，轻松创业。

2、加盟之后专人专职一对一服务，协助联络供应商批发商，以总部优势进行成本压缩。

3、24小时值班热线，时刻助您处理运营紧急事件及问题咨询。

四、四大运营支持

1、理论培训师详细教授店面营运管理等多方面课程，为您保驾护航。实操培训直营店面内现场模拟，扫除一切突发状况，解除开业后顾之忧。

2、没有经验不要紧，已申请的核心运营教材，从人员招募到店面管理，面面俱到一本通，每年内容更新，紧跟市场脚步。

3、专业培训师开业指导，培训师严格考核评估，掌握全套店面管理技巧及产品技术。

4、节假日活动策划方案及全套设计方案、店面行销计划活动等一系列策划支持，由策划人员、设计人员及运营人员共同完成，助您斩获财富。

第一步、合作咨询：意向投资者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

第二步、实地考察：意向投资者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

第三步、合作签约、缴纳费用：在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和第一年度管理费。

第四步、区域选址、市场评估分析：总部对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供投资者参考。总部对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且最终给予合作答复。

第五步、店面装修：针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

第六步、人员管理培训：加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由投资者承担。

第七步、开业准备：开业前期需要策划好促销方案，且需要最终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料。

第八步、经营诊断、开始盈利：后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有效解决经营难题，协助加盟店增长业绩。

1.合作者的组织管理能力：单店日常运作是否顺利，取决于合作者的组织管理能力。所以，在选择合作者时，应考察合作者以往的实际工作经验以及组织管理能力。

2.合作者的实力：合作者必须具备一定的自有资金，也必须在合作店投入自己的资金。

3.合作者的社会关系：合作者的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。在合作地应具备一定的关系网，以保证经营中不具打压，在竞争中不受歧视。

4.合作者的经营意识：无论合作者是个人还是组织，公司都把合作者是否认同企业理念及经营理念，是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件，合作者必须具备企业家精神和强烈的成功欲望。

5.接收总部管理培训：必须参加公司提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训效果。