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暑假即将结束。我相信托管行业的许多运营商将开始面临招生问题。虽然很多人可能已经取得了巨大的成就，但小编认为很多校长仍然很苦恼。今天，小编将讨论哪些招生策略可以让你在9月的开学季突出重重包围，比你的同龄人先招收学生，让大家知道如何更好地招收学生。
1、展现优质的环境氛围
即使你的客户群体定位更准确，宣传活动更成功，当父母去你的课后托管班时，他们发现课后托管班在破旧的住宅楼里，课后托管班环境一般，或者孩子们在你的托管班没有取得任何进展，但他们被许多坏习惯污染了。所以，你以前所做的一切都会像阳光下的泡沫一样消失。因此，良好的课后托管班环境和教学水平是我们在家长面前的基础和信心。
2、贴心的服务，给父母留下安心的印象
家长对于通过机构的满意度直接影响着托管班的后续运营，在日常工作中，了解他们的需求，改进和创新，让家长放心，让家长满意。
3、提升托管老师的形象
托管班的老师代表了我们的形象。作为与家长直接接触的一线教学人员，托管班的经营者在上岗前应制定管理制度和奖惩制度。当业务出现问题时，虚心接受员工的意见，处理好人际关系。每个员工都有不同的心态和工作方式，因此不同的管理体系非常重要。
4、明确市场定位。
市场定位是基于当地市场的消费水平、人口流量、市场需求等因素共同决定，要求经营者通过市场调研制定招生营销计划，调查、整理、分析各种相关信息。
发展托管班的多样性，课后托管班转变为工作托管也是当前的趋势，毕竟，家长希望在托管过程中得到一些质量教育的改进。
晋级教育
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