品牌名称 | 吉约蒙男装 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 2014-09 | 品牌发源地 | 广州 |
经营范围 | 区域代理、单店特许 | 适合人群 | 自由创业、在岗投资 |
合同期限 | 5年 | 培训期限 | 30天 |
加盟金 | 5万 | 保证金 | 3万 |
特许使用费 | 3万 | 基本单店投资额 | 10-20万元 |
吉约蒙商务西装品牌的设计不仅保留了 欧洲西装设计的精髓,更是融入了国际较新款式的神韵,根据亚洲男性体型特点而独特设计,冼练修身、硬朗挺括的线条流动感,更加强调人体特定的性感部位,宽度与合体之间,彰显精致高贵的绅士风度,凸显自信沉稳的“极致男人味”。
吉约蒙男装公司介绍:
广州智族服装有限公司占地近35000平方米是一家集专业设计、生产、销售于一体的男式休闲服饰生产企业。公司长期与国内各大服装院校开展技术合作、人才培养,形成产、学、研一体化,集结多名外联人才组建了设计中心,更与多家国内顶尖设计机构开展合作,率先引进最金属时尚的休闲新理念,把握发展脉搏,不断开拓消费新概念。
吉约蒙品牌拥有一支强大的设计制作团队,重金聘请 香港著名国际顶尖设计大师,并特约 意大利高档西装工艺大师亲临指导,囊括多名国内时尚界知名服装设计创意总监及制版师,他们时常留驻于巴黎、 米兰、 东京、 纽约等潮流秀场,第一时间掌握行业较新动态与流行趋势,并与法国多家著名西装品牌 设计师搭建技术合作交流平台。
吉约蒙男装品牌介绍:
吉约蒙品牌象征着:“高贵、品质、声望、成就、自信”。致力于为25-45岁的商务精英人士打造顶级西装品牌,使其成为品位、尊贵、风度与涵养的较佳代言,吉约蒙商务男装品牌凭其精致高贵、挺括大气的线条剪裁,为优雅品位男士提供一个彰显自我的表达方式,传达出一种品质修行、时尚内敛、自信大气、独立奋进的生活态度。
吉约蒙男装突出现代简约风格,设计充满现代奢华时尚气息,尤其符合商务精英简约时髦的审美观。在版型的设计上,吉约蒙关注男士日常行为需求,自由伸展肩臂弧度剪裁,笔挺有型的同时活动自如。吉约蒙西服多采用天然可再生环保纤维、羊毛、麻等布料,其良好的透气性和亲肤性,能给精英男士们健康舒适的穿着体验,从而获得更好的自信形象。
吉约蒙西装采用高档进口面、辅料,全部按照一线品牌的加工工艺,打版技术与缝制技巧超现代感,加上精致的车缝以及符合人体美学的整烫技巧,确保服装不易走形,自然垂坠有质感,并采用三百多道流水线作业工序,精雕细琢于一针一线,保证每一寸面料的低碳性、安全性、华丽感及舒服度,让品质与华贵陪男人显赫一世。
吉约蒙男装市场分析:
悠悠几十载,多少男装品牌湮灭在岁月的长河中,吉约蒙却依然屹立在国内男装品牌的前线,质量是 我们一路走来成功和稳健的基础,我们只是实实在在地做衣服,让质量去做口碑,这样的品牌才会得到您的肯定和支持。
我们从未停歇,只为在男装的世界里,永世流传。千锤百炼,吉约蒙精品,吉约蒙致力 于打造男装百年经典品牌,演绎精英男士自信、卓越、睿智、进取的个性品质。产品以男正装、商务 休闲为定位覆盖男士着装全系需求,打造男士着装的形象顾问。
这是一个深入人心的品牌,四季热销,潜力无限。吉约蒙男装打破千篇一律的风格,满足男性的个性追求。衣服也是男人的身份象征,因此越来越多的男性会选择专属的定制,所以吉约蒙定制男装在市场上的消费群体广泛,不管是成功的人士还是企业家,都能够在这里得到满足!
男士的服装搭配,关键在于一个亮点。吉约蒙男装加盟,不盲从潮流的硬朗作风、出类拔萃的艺术涵养、简单利落的剪裁及颜色搭配的深厚功力,赢得了无数时尚人士的追捧。吉约蒙男装用商务主流色配以当季流行色,不保守,中庸之道必然颇得人心。
形象支持:提供店面统一化、标准化、规范化的形象设计方案,经营管理运作手册、广告用品并辅导实施,对整体布局进行全面整合。
营销企划:提供经销商运营过程中的营销辅导并共享吉约蒙男装品牌的各项策划成果、广告宣传、节假日促销方案及品牌推广宣传方案。
培训支持:公司指导经销商开展员工专业素质、产品知识、营业推广、销售技巧、经营管理和业务指导等培训,帮助提高经销商团队建设。
品牌支持:包括对吉约蒙男装加盟经销商提供的企划支持、营建支持、营运支持、宣传招贴支持、POP支持、物配支持、督导支持等。
1、咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
2、加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
6、交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。
7、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
8、专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
9、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
10、公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
11、首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。
1.有良好的品德,热爱从事服装事业,
2.具备相应的经济实力和经营能力的法人或个体经营者,
3.在当地有良好的社会关系,熟悉服装零售业,
4.具备优质店铺资源者或职装团购资源者优先。
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