跨世纪教育是中西方幼教理念的孵化器、交流平台。跨世纪教育除了拥有完善的教育体系、专业的服务体系、强有力的技术支持体系、强调团队精神的管理体系、行之有效的营销体系、极具执行力的激励体系和资讯雷达式的信息网络体系，还拥有幼教界堪称独特的优势资源。

跨世纪教育打造具有中国特色的国际化幼儿教育模式，跨世纪教育主要致力于蒙氏、亲子、感觉统合训练、瑞吉欧、奥尔夫、多元智能、福禄贝尔等国际先进幼儿教育项目的培训、推广、加盟和服务工作。

跨世纪教育企业简介：

郑州市跨世纪教育科研中心，诞生于20世纪90年代，是香港跨世纪国际教育集团在国内工作总部。以开拓创新、竭诚服务中国幼教事业为己任，秉承中西合璧、兼容并蓄的原则，将以蒙特梭利教育为代表的一系列国际先进幼教方法与中国传统教育精华进行本土化结合。【查看详细资料】

跨世纪教育品牌介绍：

跨世纪儿童之家是香港跨世纪国际教育集团在国内设立的一家幼教专业机构。自开办之日起至今，跨世纪儿童之家创造了无数神话故事，在幼儿早教领域已当之无愧的成为“中国第一品牌”。

跨世纪儿童之家长期致力于对广大家长进行国际早教理念的宣传普及，逐步改变了家长在教育孩子方面的误区及不当的做法，使越来越多的孩子参加了跨世纪儿童之家或合作伙伴开办的亲子、感统、蒙氏及特色教育班。

跨世纪教育品牌释义：

1、本标识的主题图形所展现的是“跨世纪”正从地球的背面冉冉升起的壮观情景，传达着跨世纪跨越时间、空间的国际化发展理念；

2、中文“跨世纪”、英文“step century”，所采用圆体字形给人温和、内敛之感，象征跨世纪对孩子精心的呵护与倾心的培育；

3、标识由红蓝两色组成：蓝色代表深邃、理性、科技和传承，品红色代表热情、创造、活力与力量。

4、跨世纪教育标识的主题图形是一棵茁壮成长的大树，树干则是一个镂空的双臂伸展的儿童造型，象征“儿童之家”培养儿童茁壮成长；

5、树是由心形组合而成，众多的心形代表爱心、精心、真诚、奉献和童心，象征儿童之家为儿童所开的感受；

6、下方文字正好成为树下的丛丛花草，与大树共同营造出一个健康、成长、生机勃勃的场景，表现出“儿童之家”为儿童带来的收获；

7、标识中，绿色象征健康、生命、和谐；橙色代表快乐、热情和信赖。我们相信接受跨世纪教育的孩子一定会与日俱增，跨世纪的战略合作伙伴也会快速增多，跨世纪儿童之家将会从辉煌走向更大的辉煌。

跨世纪教育加盟理由：

跨世纪是一个值得信赖的企业：20多年来，跨世纪没有更换过企业名称，始终叫“跨世纪”；单位电话和公司领导的电话长期使用，号码不变；跨世纪和众多客户建立了深厚的友谊；跨世纪在业内的口碑非常好，20多年来，跨世纪从未和一家合作单位发生过经济纠纷；跨世纪的财务状况一直处于良性循环状态，与这样的单位合作可以百分之百的放心。

跨世纪是一个快速、平稳发展的企业：跨世纪几年一个台阶，或者一年一个台阶，从一个机构到多个机构，从一业到多元，从一个项目到几个项目，呈现出扎扎实实、一步一个脚印向上发展的良好态势。跨世纪的业务遵循经济规律的变化，是一种自然而然的延伸。各业务之间有着密不可分的连带关系，相互补充，共同发展。因此跨世纪经受住了时间的考验，越来越壮大，越办越兴旺。和这样的单位合作可以长期共存，稳健发展。

跨世纪是一个不断探索和创新的企业：跨世纪永远不会满足现状的，“发展”永远是跨世纪的主旋律。以跨世纪儿童之家为例：短短四年时间，就发展成为国内第一大规模，知名度名扬全国的早教机构。教育项目从亲子、感统扩大到十几种特色教育项目，而且每个特色教育班都与众不同，极富创新的个性，和这样的单位合作能够分享到创新的快乐和成长的喜悦。

跨世纪是一个和国际接轨的企业：跨世纪经营的产品大部分是进口的，以美国、德国、法国、韩国幼教用品为经营主导品种；跨世纪引入的教学法均属国际上公认的幼教先进教学体系，以蒙氏、瑞吉欧、多元智能、福禄贝儿、奥尔夫为主导教学体系。

跨世纪是一个非常重视企业文化的企业：跨世纪有一套完善的管理制度，做任何事情都有章可循。而且跨世纪具有鲜明特色的企业文化，职工思想统一，行动一致，大家都拥有共同的价值观和奋斗目标。跨世纪有很多管理经验可以与合作单位分享。

跨世纪教育它不仅有布满儿童游戏教具环境的各种蒙氏教室，还有满足儿童发展需要的各种功能教室，更有融入大自然的户外构建区域、手工区域和游戏区域。我们相信接受跨世纪教育的孩子一定会与日俱增，跨世纪的战略合作伙伴也会快速增多，跨世纪儿童之家将会从辉煌走向更大的辉煌。

跨世纪教育获得此项殊荣的教育机构均为国内知知名教育机构，代表了中国教育的较高水平，在国内影响力极大，跨世纪教育作为具有20多年历史、统领全国近600所加盟园的中国幼教界加盟领军品牌，获得这份荣誉，可谓实至名归。

跨世纪教育加盟优势：

1、结构系统：企业成立至今，由小到大、由一省到全国、由国内到国际、由一业发展到多元化经营，逐步成为在产品上集研制、生产、销售；在教育上集教研、培训、推广为一体的结构合理、相互促进的综合性企业集团。在经营商品方面的成功为跨世纪教育的发展提供了强大的经济支持，跨世纪教育的突飞猛进反过来又促进了商品业务的快速发展。

跨世纪的经营结构突出了跨世纪的差异化优势，提升了跨世纪的核心竞争力。其中结构、通道、运营、制度、人才是跨世纪发展的关键要素，尤其是结构最为重要，如同房屋装修设计的平面布局方案，它是形成装修风格较重要的第一步，是基础的基础，系统与系统之间的联系就构成一个完整的系统结构。

2、品牌系统：经过二十多年的发展，跨世纪在国内幼教界已成为一个知名品牌。跨世纪在全国20多个省份已有600多家加盟园，这些幼儿园经过全方位复制跨世纪教育、管理、营销模式，已成为当地高端品牌示范园。

跨世纪幼儿园、跨世纪儿童之家会员规模雄居全国第一名，跨世纪儿童之家已经成为中国早教第一品牌；跨世纪在推广蒙氏教育方面已成为国内当之无愧的领航旗舰，其培训规模在世界蒙氏培训史上创造了较大规模，并且在持续创造培训品质的神话；跨世纪的标志性形象已广为人知；跨世纪的标志性口号“孩子的快乐从这里获得，孩子成长从这里起步”，使众多的孩子和家长一看到这个口号就知道是跨世纪。

3、市场系统：20多年来，跨世纪对幼教市场的现状和规律以及需求已经了如指掌。不论是跨世纪经营的幼教用品，还是从国外引进的国际先进教学方法，都代表了当今世界一流水平。我们不无自豪地说：“跨世纪始终把握着幼教市场的脉搏，引领着幼教市场的潮流”。这也正是有如此众多的幼儿园和加盟机构愿意和跨世纪合作重要原因之一。

4、资源系统：跨世纪拥有完善的企业资源库。

1）教案库、案例库、课件库、制度库、人才库等；

2）网络家长俱乐部，为全国的幼儿家长创建家庭教育的平台，来服务家长成为孩子的启蒙老师；

3）“跨世纪年会”，为全国的园长提供更多国际幼教咨询和管理研讨平台，来服务广大园长决策幼儿园的改革方向，提高管理绩效。

5、人才系统：经过跨世纪精心培养，目前拥有一支忠诚可靠、敬业爱岗、艰苦奋斗、吃苦耐劳、专业水平高的教育经营团队。她们虽然年龄不大，但教育实践经验非常丰富，再加上这支队伍又在不断接受国际一流专家的培训和指导，她们勤于学习、刻苦研究、勇于探索，取得了丰硕的教育成果。她们长期在全国幼儿园指导工作，受到了幼教同行们极高的评价。她们不仅精通教育，而且担任有管理工作，最为可贵的是，她们还有一定的教育营销能力，能够独立组织实施各种教育营销活动，这些能力让许多合作单位都十分羡慕。

6、产品系统：跨世纪企业集团是以经营产品起步的，以经营玩、教具为主，主要有进口精品玩、教具以及大型玩具，二十多年里，跨世纪填补了河南省幼教用品的许多市场空白。国内许多优秀幼儿园配备的幼教用品都是跨世纪提供的。自从跨世纪创办自己的教具厂以来，跨世纪在产品经营方面的优势就更加突出了。跨世纪自行研制出了一系列在国际市场上受欢迎的时尚、实惠、实用兼备的新品种，极大地满足了幼儿园的需求，跨世纪教具厂生产的蒙氏教具的销量在国内已具有越来越大的市场份额，并且逐步进入国际市场。

7、教育系统：跨世纪自成立以来，一直在和幼儿园打交道，不仅向幼儿园提供优质玩、教具，而且对幼儿园的教育状况十分了解。目前国内的幼教观念、理念、方法与国外发达国家和地区相比尚存在巨大的差距，幼儿在家庭教育方面存在的问题更多。因此，跨世纪长期致力于和国外权威教育机构建立密切的关系和交流平台，以引入蒙氏教育为突破口，仅在河南省就帮助幼儿园开办了800多个蒙氏班，这些蒙氏班全部生源爆满。同时，跨世纪还从世界各地引入了亲子、感统、瑞吉欧、奥尔夫、多元智能、美式情景英语等一系列国际先进的幼儿教学法体系，而且自创了十几个和优秀传统教育相结合特色教育班，特别是亲子、感统、形象数学的入会人数一直呈现着直线上升势态。

8、管理系统：跨世纪是一个非常规范的企业，从成立的第一天起，就非常重视建立各项规章制度和制度的落实，现已经建立了一套具有跨世纪特色的管理模式。各部门、各岗位都能按照规范职能高效率的开展工作，员工的思想状态也非常良好，精神饱满，情绪高昂。许多加盟机构正在吸取跨世纪的管理经验，应用于自身的各项管理工作中，来成就着自身机构更好的工作绩效。

9、经营系统：跨世纪始终认为不论是从事商品业务，还是从事教育服务，都需要有一套行之有效的经营方法。大多数幼儿园教育方法主要是传统模式，管理方法主要是行政模式，经营方法几乎是空白状态，而跨世纪办教育完全是按照市场经济规律来运行，把教育当做一种产业来开发。教育是要付出成本的，教育产业创造社会效益的同时，也要创造经济效益，有了经济积累，教育才会大力发展，优质教育机构才会越办越多，孩子才会有机会接受国际上较先进的教育方法，孩子受益就是对教育机构较大的回报。跨世纪的教育营销方法具有开创性，为幼儿园的健康发展提供了许多的宝贵经验和启示。跨世纪在全国各地帮助众多幼儿园创造了许多社会效益和经济效益的神话，这在国内真是绝无仅有的。

10、服务系统：跨世纪企业文化的核心是诚信。跨世纪历来重视对客户的后期延伸服务，商品方面是这样做的，教育方面也是这样做的。跨世纪成立教育指导部也是一个创造，这个部门的就是专业为合作单位提供后续教育服务的，保证了加盟机构不论有什么问题都可以得到及时解决。同时最为有价值的是加盟单位可以得到跨世纪讲师团老师的上门指导，这是其它同类机构完全不具备的。对于加盟单位，跨世纪儿童之家研究的特色项目可获得长期无偿学习、借鉴，这也是其它单位无法做到的。

跨世纪成立了网络教育部，正在扩大网络业务和网络教育，未来跨世纪的发展历程中，会更多的通过网络进行教育后续服务。跨世纪网络教育部会以更快捷、更有效、更与时惧进的工作态势来服务全国合作机构走向成功。这也标志着跨世纪幼教发展从此打破了时空界限。

跨世纪教育加盟支持：

1、产品支持：跨世纪集团下属产品研发生产基地，为加盟机构提供开设班级所需要的各类产品配置，总部均以较优的质量、较低的价格供其购买。

1）开设班级所需用品配置清单；

2）购买教具、器材、参加研发以及培训班全部享受优惠政策。

2、营销支持：跨世纪启动营销系统在短短一个周的时间内就帮助加盟机构创造了几个、甚至十几个加盟费的效益回报，等同于零投入、低风险、高回报，真正实现了加盟一家成功一家的幼教神话，因此有跨世纪加盟园园长都称“识得跨世纪真经者分文不取”。

3、网站支持：跨世纪每年投资200多万元倾力打造跨世纪网站工具栏，为加盟机构提供随时随地的贴身服务专家。跨世纪网站工具栏包含：环境创设、教师培训、日常教学、家园共育、招生营销、教问解答、园长管理等内容板块，加盟机构在日常工作中所遇到的教学、管理、营销等共性问题，均可以在此找到所需要的方案和资源，真正成为了加盟机构后续服务的强大依靠。

1）教育（蒙氏、亲子、课程教案、活动方案及视频）

2）管理（制度、实施管理制度的具体方案）

3）营销（每年月营销主题活动、周六周日营销活动方案，派单、预约、转介绍、社区活动、异业结盟等方案和案例）

1、电话咨询；

2、寻找合适店铺；

3、将店铺地理位置图与店铺平面图传真至公司；

4、签署合作意向书；

5、加盟商交纳意向保证金；

6、公司择日前往考察；

7、加盟商签订卖场租约；

8、加盟商到公司签署特许专卖合同，意向保证金转入货款；

9、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图；

10、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备。

1、认同跨世纪办园理念和教育理念；

2、有志于成为当地高端品牌示范幼儿园；

3、具备合法办园资格。拥有办园许可证；

4、位于县级以上行政区；

5、办园建筑面积在1000平米以上；

6、新投资办园需要资金在100万以上。