曼普顿一个以汉堡为核心载体、将美食艺术与虚拟IP文化相融合的先锋品牌，正以独特的品牌理念和卓越的产品品质，引领着高端西式快餐的新潮流。曼普顿不仅仅是一个品牌，更是一种生活方式，代表着自由、潮流与个性，正迅速成为年轻一代追逐的焦点。

曼普顿汉堡公司介绍：

曼普顿汉堡隶属嘉兴遥遥餐饮管理有限公司，源自北美技术基因的曼普顿(Mapdun)。品牌以独特的高端食材与情绪价值策略，成功重塑了消费体验，在红海中开辟出了一片属于自己的蓝海。品牌以“经典美味与IP创新融合”为内核，将店内布局融入动漫涂鸦墙、人气角色摆件、主题灯光装置等元素，消费者不仅能品尝汉堡，更能打卡拍照、参与互动。人气潮流元素与汉堡的创意内核结合，吸引年轻群体争相体验。这种“餐饮+潮玩”的模式，不仅强化了品牌记忆点，更让用餐场景升级为社交分享的潮流地标。【更多详情】

曼普顿汉堡品牌介绍：

曼普顿的餐饮环境和文化创新，不仅提升了品牌吸引力，也放大了汉堡西式快餐的“快乐”、“时尚”属性，增加了品牌记忆点，有助于增加长久市场竞争力。“让每一位顾客在踏入曼普顿的瞬间就能感受到与众不同的美食魅力与潮流氛围。”这种将二次元文化深度融入餐饮基因的创新模式，不仅重新定义了汉堡店的想象空间，更为中国餐饮行业开辟了“味觉娱乐化”的新赛道。随着全国门店的加速扩张，曼普顿正在书写属于这个时代的餐饮潮玩新篇章。

曼普顿始终坚持高端定位，致力于为消费者提供高品质的餐饮体验。曼普顿以“真材实料”为基石，精选谷饲安格斯牛肉、有机白羽鸡、全麦黄油面包等优质食材，从源头把控品质。例如，招牌肉饼选用600天成牛的谷饲牛肉，通过独家秘方现场腌制，确保每一口都鲜嫩多汁;而全麦面包则采用低温烘烤工艺，兼顾健康与口感。这种对食材的极致追求，为品牌构建了差异化的高端溢价空间。

曼普顿汉堡加盟支持：

1、品牌有着多年的运营经验，不仅专业性强，而且曼普顿汉堡总部实力也很雄厚，能够为加盟店提供多重的加盟支持，为加盟店提供坚实的后盾支持。

2、曼普顿汉堡总部拥有专业的研发团队，所有的产品品类均经过了反复的试验，在开发上注重各种因素，曼普顿汉堡总部新品不断，赚钱很轻松。

3、品牌致力于标准化操作的研发，很大程度精简操作流程，让加盟商零经验就能轻松上手、快速掌握，很大程度减少成本和时间，增加利润。

4、想要加盟之路走得更顺畅，掌握必要的开店技巧很重要。加盟曼普顿汉堡后，曼普顿汉堡总部专业的培训团队会为您提供相应的培训指导，让您经营管理更顺手。

5、加盟商在确定了加盟商圈后，曼普顿汉堡总部便不会在其区域内发展新的加盟商，即会为加盟商提供商圈保护，保证加盟商的加盟盈利。

6、曼普顿汉堡拥有很多的投资方案可供加盟商选择，加盟商可以依照自身的实际情况选择很合适的创业方式，可以极大的降低投资风险、提高创业成功率。

通过不断创新和突破，曼普顿将为消费者带来更加美味、健康、便捷的汉堡体验，引领高端西式快餐市场的新风尚。更值得一提的是，品牌独创的“主厨框架+个性定制”模式，让消费者可自由选择添加特色配料，创造专属的味觉记忆。通过品质化和个性化双轮驱动，曼普顿赢得了众多消费者的青睐与选择。

曼普顿品牌，凭借前瞻性的年轻化战略，巧妙地将高端西餐汉堡的卓越品质与充满活力的潮玩文化生态相融合，实现了双向赋能与共赢。在这场“经典与创新”的碰撞中，曼普顿将引领着整个行业向品质化、娱乐化及情感化的方向迈进，绘制着西式快餐行业的美好新未来。

1、选址把关、开业指导、营销督导、装修设计、区域保护。

2、提供统一的品牌VI形象、统一管理、统一培训。

3、曼普顿汉堡为加盟商们提供核心专利原材料统一供应。

4、自主研发、品质新颖、产品不断更新。

5、成本优化、巡店指导，建立有效的激励机制。

1、前期了解：加盟曼普顿汉堡之前，要确保有一个详细的了解，包括品牌信息、加盟政策等，您可以在网上查找相关资料，也可以拨打电话咨询或直接前往曼普顿汉堡总部考察。

2、实地考察：了解加盟曼普顿汉堡前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往曼普顿汉堡总部进行实地考察。

3、申请加盟：确定好了加盟意向，就需要尽快的向曼普顿汉堡总部提出加盟申请，填写加盟申请表。

4、签订合同：签定正式的合作合同，并按约定时间履行其中条款。

5、店面选址：加盟商提供店铺地址，曼普顿汉堡总部对地址进行评估，并且对该地市场进行考察。

6、店面装修：曼普顿汉堡使用统一的店面形象，包括统一的店面风格。曼普顿汉堡总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。

7、总部培训：开业前要经过一整套店面营销管理培训，以保证加盟店后期更好地经营。

8、开业准备：加盟商要提前策划好开业活动，准备好开业流程，宣传开店优惠为开业造势。

9、隆重开业：正式开业时，曼普顿汉堡总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。

1、有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力。

2、熟悉当地市场，拥有丰富的渠道资源。

3、有专业的营销队伍负责渠道拓展，实现渠道铺设。

4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作。

5、能严格执行曼普顿汉堡总部所制定的各项政策。