美斯特电器隶属于中山市美斯特实业有限公司，位于中山，创始于2002年。中山市美斯特实业有限公司是一家专业从事生产、加工双面及多层线路板的高科技企业。美斯特严格按照ISO9001国际质量认证的标准来指导公司各层管理，发扬“同心、实干、重质、求效”的企业精神，雄厚的技术实力，先进的生产检测设备，行之有效的运作系统，加上齐心协力的战斗团队是我们成功与致胜的关键。

美斯特电器公司简介：

2002年1月15日，“美斯特”诞生在广东中山，以养生家电制造为核心，以信誉、诚信、创业激情立足全球，自主研发全新的养生家电，占距行业领先地位。2006年12月，几年发展取得了可喜成果，为谋求更大平台建设“美斯特”工业基地，从深加工着手提高品质、提高市场竞争力、从而更好地满足客户、让美斯特人更有远景。【详细介绍】

美斯特电器品牌介绍：

公司汇聚了一批经验丰富、思维超前,勇于创新的高素质工业设计师,结构工程师,平面设计师，首板技术工程师等优秀设计人才，我们始终以市场调研为基础,以产品外观创新为主导,深入研究市场需求,结合国内外较新潮流及现行国际标准,融入全新的设计理念,整合所有设计资源,为现代企业创造设计精品,打造知名文化品牌。

作为优秀的专业自主设计公司，我们力求为客户提供引导市场消费方向的设计和专业服务，每个项目我们将纳入这支共同设计的团队,致力于工业设计理念,结合艺术创新来树立产品形象,为现代企业提高产品的视觉冲击力和亲和力。“细致,专业,创新,超越,快速”是裕龙的精神,“没有较好,只有更好”是我们的设计目标,“努力为客户创造价值”是我们的设计口号！

中山市美斯特实业有限公司公司建立了预警机制，从动态控制配料秤、严密监控单种煤、严格执行焦炉操作、实现低水熄焦等方面增加抽查点，提高了作业率，实现了产品质量的全程监控，为炼制优质产品焦夯实了基础。第一，严密监控配料秤的准确性。配料秤配料的准确与否，直接关系到生产的配比，进而影响产品质量。第二，大力加强产品操作。为了从根本上改变产品加热不均匀这一弊端，该公司一方面外请专业队伍，用专用设备及工具专业厂房。

为了不断提升竞争力和避免混乱竞争，美斯特用于技术创新上的投入累计已达上亿元，先后申请和拥有的上百项。在大力开发特殊商用豆浆机的同时，还研制了榨汁机、料理机、电热水瓶等，市场反应热烈，并成为国家免检产品。在小家电行业普遍创新能力不高的情况下，美斯特的技术创新能力超出了其他公司一大截，而且技术得到了最有效，最全面范围的保护。在这个层面上来讲，美斯特不具备可模仿性，美斯特品牌具有独特的技术和品质。这也是毒奶粉事件能够独旺美斯特的原因。豆浆机就是美斯特，九美斯特的笑熬浆糊符号就是豆浆机。

美斯特电器企业准则：

1、保持并做强“中国较具影响力的墙艺第一品牌”！--品牌标杆准则；

2、把握时代韵律，把握市场韵律，把握消费者韵律！--市场应变准则；

3、人无我有，人有我新，创造优异！ --产品差异准则；

4、超越行业标准，安全、环保、健康！ --品质控制准则；

5、平等互信、彼此分享、双赢发展！ --客户合作准则；

6、一切以“满足消费者需求”为前提，消费者满意是我们心中的唯一信仰。 --消费者至上准则

7、做主人，讲操守，兼容并包容，充满欢乐与激情，人人享有广阔的职业发展机会。 -- 职员行为准则（美斯特公司，不属于任何一个股东，而是属于每个把美斯特事业当做自己事业的人）

美斯特电器战略决策：

公司治理愿景：

让每一个投资者和公司股东以及员工享有相应的公正平等的权利，分享企业成长的业绩！让每一个投资者和股东和员工较大限度地实现物质生活和精神生活的富足！

企业道德价值：

为消费者提供安全有效的健康环保产品，帮助他们实现美丽健康的生活，为较高道德！让股东和员工获得企业发展的切实利益，为较大道德！与产业链中的一切商业合作伙伴，互信合作，共生共荣，为较佳道德！在企业发展的过程中，模范遵守国家法律法规，为较好道德！对人、对社会、对环境充满关爱，参与建设和谐社会，为最根本道德！

企业信条：

思想主宰一切---只有树立坚定的信念（创造环保美丽生活）和远大的理想，才能成就伟大的事业！

性格决定命运---美斯特的性格就是：目标明确，坚定执著，勇往直前，不管是顺流逆流，只要紧握信念的拳头，成功就在前面！

思路决定出路---独辟“细分市场”，专做“差异化产品”，满足“大众需求”。

企业发展策略：

人才领先---美斯特信奉“有德有才破格重用”、“有德无才培养使用”、“有才无德限制录用”、“无德无才坚决不用”的人才观，决不因任何原因埋没一个人才。

市场领先---以“差异化功能性产品”占据“细分市场”的第一位置，以不同的产品分类，对应不同的象限市场，用相应的分销策略、价格策略、促销策略，创造市场领先机会。

成本领先---以技术领先为依托，以网络优化为支撑，以规模效应为根本，进而形成产品单位成本优势和营销成本的集约优势。谋求高新技术下产品的高品质---擅用高新技术成果，转化为高品质的产品，为消费者提供安全、有效、稳定的产品利益。注重重点产品的功能创新领先---不谋求产品全系列的领先，但一定在某品类中至少有一二种产品是出类拔萃的，构成品牌雁阵中的“领头雁”。制定有市场潜力的差异化品牌定位---发现需求，寻找差异，在品牌阶位中挖掘市场潜力，规划并落实品牌的应有作为。

创造有社会责任感的企业公民文化---将社会基本价值与企业日常商业运作、政策相整合，全面考虑公司对所有利益相关人、社会及环境的关爱，做中国较佳的企业公民。

美斯特电器企业文化理念：

“一杯五谷养身糊，滋养一个民族。”传播与弘扬中华五谷养身文化，提倡与宣导国人回归中华名族的传统饮食，远离给人类健康造成重重危机的不良饮食习惯。同时，为全国代理商和经销商提供配套的业务培训和终端销售训练。

随着人们生活水平的提高，和对健康生活的深入认识，以前，肉食被视为有钱人的奢侈，多吃肉才能达到营养滋补的目的，但现已证实：多吃五谷杂粮、蔬菜瓜果才是健康的饮食。《黄帝内经》提出“五谷为养，五果为助”，即“五谷”是饮食与养生的根本，中医有五谷养五脏的说法。五谷：粮食作物的统称。“五谷”之说出现于春秋、战国时期，《论语?微子》：“四体不勤，五谷不分”。但解释却有不同，一说是黍、稷、麦、菽、稻；一说是黍、稷、麦、菽、麻。

《黄帝内经》中所认为五谷即“粳米、小豆、麦、大豆、黄黍”，而在《孟子腾文公》中称五谷为“稻、黍、稷、麦、菽”，在佛教祭祀时又称五谷为“大麦、小麦、稻、小豆、胡麻”，再而后便是李时珍在《本草纲目》中记载谷类有33种，豆类有14种，总共47种之多。现在通常说的五谷杂粮，是指稻谷、麦子、高梁、大豆、玉米，而习惯地将米和面粉以外的粮食称作杂粮，所以五谷杂粮也泛指粮食作物。

五谷杂粮，它们负责产生人体需要的大多数能量，主食中所含的主要成分碳水化合物是人体不可缺少的营养素 ,供给人体热能的蛋白质、脂肪、碳水化合物中 ,碳水化合物是较好较快的热能源，大脑所需能量只有葡萄糖 ,而碳水化合物是多糖物质 ,很快就能转化成葡萄糖。

美斯特的企业标识在保持原有标识蓬勃向上、积极进取的基础上，更加聚焦、创新、稳健、和谐，充分体现了美斯特将继续保持积极进取的精神，通过持续的创新，支持客户实现网络转型并不断推出有竞争力的业务；美斯特将更加国际化、职业化，更加聚焦客户。加入我们吧，来吧我们期待你的加入，期待与你携手创造属于我们的财富，期待与你一起共创辉煌美好明天！

“商道酬心，相生乃大”， “美斯特”更与众多知名品牌推广和经销商强强联手，每一次“美斯特”都站在了风潮之先，为自身品牌推广和经销商利益拓展进行着积极的探索。越来越多的合作伙伴加入，是对“美斯特”背后的大气魄、大远景的认可和赞赏。让大家共同携手“美斯特”五谷养身、水养身、炖品养身事业，一起做文章，一起做大文章。

管理优势：

始终把代理商的利益放在首位，多年的市场管理经验，摸索出了一套成熟的商、企共赢模式，保证了公司的持续发展。

品牌优势：

公司的发展路线迎合了市场需求，并与国家推动的政策同步，超前的市场眼光，使品牌已经在市场上占据了领导地位。

质量优势：

公司拥有专业的生产线，不但保障了产品的科技化，更保障了产品的质量。

技术优势：

公司集研发与生产、销售于一体，因此在研发产品时注入了较多的人力和财力，有专业的研究队伍。

营销优势：

完善的营销体系，从代理商建店到最终盈利，公司会派专人负责市场指导，确保产品销量节节升高。

宣传优势：

强大的广告造势，全方位产品包装，结合代理商实际市场情况，采用多种宣传手段，确保终端宣传到位。

人力优势：

公司汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才，有了他们的加盟，使企业不断的向着更高、更远的方向发展。

一、提交企业资料

包括：营业执照、税务登记、法人代码证、经营者身份证。如为自然人加盟，需提供居民身份证，同时认真填写“加盟申请表格”，表格填写要准确、完整。

二、填妥加盟申请表格

同申请材料一并寄至本公司销售部； 通过公司网站：www.mester.com提交电子版的“加盟申请表格”也可。

三、确认合作意向

由公司审核加盟者资料，合格者发盟资格确认函，不合格则将致电感谢参与。

四、加盟商持合同

到公司洽谈及签订“品牌加盟协议”，享受公司所有的优惠政策，行使相关权利，履行相应义务。

五、门店装修

公司提供VI手册和全套的装修设计图纸，并派区域经理协助指导装修。

六、开业策划并正式供货

由公司市场部、销售部协同加盟商完成开业期的准备工作及活动策划。

1、年满18岁，资信良好，男女皆可。

2、认同美斯特电器的经营理念和服务规范。

3、具备投资美斯特电器品牌的资金实力，资金来源合法。

4、所开店铺须在指定经营区域内;店址需在繁华的商业街道或大型商场。

5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。

6、良好的商业信誉，在本地有广泛的人脉关系。

7、能吃苦耐劳，能全身心的投入到美斯特电器连锁经营管理中。