随着经济的飞速发展和人们物质生活的不断提高，对茶叶行业的需求量持续上升，商家也将从中获得丰厚。因此，很多创业人士也看到了这一商机，想要加盟茶叶行业，其中茉莉花茶加盟就是一个备受喜爱的加盟品牌。

茉莉花茶公司介绍：

茉莉花茶隶属于北京茉莉花茶加盟总部，公司以为消费者提供产品与服务的宗旨，从品牌创立之初便一直延续至今，致力于为消费者提供茉莉花茶加盟等，种类多样，价廉满足大多数消费者的需求，因而自推出市场以来，深受消费者的追捧。现在，茉莉花茶加盟在全国多地开设了多家加盟连锁店铺，而且想要加盟的人数还在不断增长。若是您也看好茉莉花茶加盟，想开一家茉莉花茶加盟加盟店，那就不要犹豫，赶紧行动吧！

茉莉花茶品牌介绍：

茉莉花茶加盟大众化是指我们当地特色茉莉花茶加盟的产量和价格不能定的太高，企业取得适当收银后让大众能喝的起。大宗茶品质化是指质量档次必须提高，大力发展茶生产，淘汰低档茶。多元化则是调整优化大宗茶类结构，综合开发利用低档茶的生产，努力研发茶叶饮料新产品如速溶茶、袋泡茶、罐装茶、瓶装茶，保健茶、茶叶食品等。

目前众多茶企单品类经营，在各区域门店经营发展遇到瓶颈，无法满足终端门店各品类的需求，茶业店定位全品类健康好茶，坚持“品类多样化、产品精细化、区域差异化”的研发战略，获得加盟者及消费者的高度认可，伴随着茶叶市场快速的发展以及消费者对产品多样化、个性化的需求，基于茶而不限于茶的研发理念将使企业、分店获得更多市场份额，提高市场占有的机会。

茉莉花茶品牌特色：

1、茉莉花茶坚持“轻装修重装饰”的装修理念，科学规划门店各项功能（如卖场：礼品区、自饮区、体验区、定制区、茶具专柜、藏壶阁、寄存区）、标准化的道具配送等极大程度上减少加盟者在硬件上不必要的加盟费用，大大提高了门店销售与体验功能的结合。

2、、茉莉花茶在企业内部管理和人力资源管理方面，建立全面质量管理体系；十一年探索形成了“战略规划、研发生产、策划设计、运营指导、物流配送、售后服务”多位一体、有序循环的强大连锁运营总部；培养和发展员工的各项管理技能和专业技能，更好地开展标准化、统一化的服务体系。

3、茉莉花茶门店的竞争就是人才的竞争，茶叶店的竞争尤为明显，一名茶艺师从招聘、培训、上岗需较长的时间培养，茶艺师要求年轻化，流动性大也是这个行业的特别之处，人才的稳定对门店经营至关重要。茶业店投入巨资成立业界的山国茶学院，聚集茶行业数百名外训师，保姆式扶持各门店运营，成为茶行业连锁品牌核心优势。

茉莉花茶全面整合资源，提高茶产品的科技含量，努力创出一些在国际茶叶市场中的有竞争力的茶叶品牌，争取创出高标准的茶叶品牌。茉莉花茶加盟是一个非常有前景的好项目，因此也成为众多消费者关注的焦点。

茉莉花茶加盟投入费用少，操作也是非常简单的，成为很佳的致富好选择。茉莉花茶加盟可以在市场中受到众多消费者的欢迎，进店购买茶饮的消费者也是源源不绝，其有着非常红火的人气，销售量也是非常大的。它给人们带来了全新的饮品享受，为消费者提供了个性化的续期，这是一个具有很强竞争力的项目，获得了人们一致好评，其不断的调试口味，力求把新鲜的饮品带给大家。

1、选址优势

总部派人对合作商提供的地址、城市的商圈、店面的设计要求及人流、消费等因素进行评估及分析。

2、区域保护

总部严格执行区域保护措施，对每一家分店保驾护航，让合作商安心营利。

3、配送优势

总部统一采购配货，避免传统单店经营的零散进货劣势，大幅降低原物料成本，充分发挥组织合作的优势。

4、品牌优势

合作伙伴享受统一品牌形象、品牌影响力大。

5、完整的VIS规划

有别于一般合作系统的VIS规划，在包装、店招、装潢、店内布置海报等方面，都能让你的店面呈现整齐美观的整体清洁感。

6、行销规划

开幕DM、店卡、海报、广告牌和各类营销的协力制作，各种定期的亲访指导...等行销建议。

7、无需经验

总部的几天的见习与实作下，轻轻松松学会地地道道的传统茶叶。推出量身培训服务，店老板重点培训人员管理与店面经营维护，制作人员重点培训产品技术与品质监控，服务人员重点培训亲情服务与服务流程化。

1、加盟咨询：加盟者以电话、传真、网上留言等方式向总部的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：加盟者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对加盟者进行审核。确认加盟者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：加盟者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排加盟者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、正式开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、必须是年满十八岁的拥有合法身份的公民。资金取得合法。

2、对行业了解，对特许经营有一定的认知。对行业的“诚信、务实”的经营理念有认同。

3、具备一定管理、协调与社交能力，对公司事业有高度的热情与执着，并有一定的社会历练。

4、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备敬业精神。

5、能够按照公司的要求，统一形象、统一设计装修、统一促销宣传、统一技术标准、统一设备设施、统一管理体系。