自从推出三胎政策之后，孩子的数量迅速增多了，而且生活及消费水平的提高，加上早教意识的增强，都给创业者们营造了一个很好的创业环境，此时只要选对品牌就可以大展拳脚了。
玛尔比恩早教加盟品牌是一家专为0一6岁婴幼儿提供学龄前教育培训服务的多元化品牌，从创立开始就致力于推动中国早教行业的发展，凭着准确的市场定位迅速站稳脚跟。玛尔比恩早教加盟四大支持，从选址、装修到培训，多方面扶持，创业不操心。
玛尔比恩早教加盟支持
关于选址建议
1、中高端社区店、社区周边，着重体现上课的便捷性、服务的专业性；
2、一楼如果房租太贵，选在二楼的平层，三楼的平层也可，层高大于2.8米；
3、建议面积在250-500平米，因为覆盖范围针对性较强，不宜面积过大成本过高；
4、模式上学习幼儿园发展路线一样，一个社区一个店，多点、多店布局，占领中高端社区市场。
关于选址装修
选址很重要，占到50%以上的成功比重。先确定项目，然后在总部的协助下进行选址。因为选址服务也是总部对您的重点服务、支持项目之一。
1、有专业的选址老师，提供场地的评估、审核工作；
2、场地功能区划分、CAD图纸设计；
3、装修SI VI手册，装修标准；
4、装修材质物料，总部建议供应商；
5、施工队，需要客户自己在当地寻找施工队伍。
关于装修费用
1、假设店面300平米，平均600-80优惠/平米装修费，要在20万左右；
2、现在装修行业，物料费用基本透明，主要施工人员方面成本较高，物料和人工费用能5V5比例；
3、如果您在当地，有合适的装修人脉资源，能节约很大成本费用；
4、总部提供选址培训，选址这是一个系统的课程，涉及100多项立体的审核标准，这都是玛尔比恩十几年的经验积累，需要用心学习。
关于培训
玛尔比恩的培训支持体系，与普通品牌仅提供理论培训相比，区别是：依赖于强大的直营体系，玛尔比恩提供理论+实习的宝贵机会，这是一套完整而立体的培训计划：
1、岗前培训：各岗位招聘要求，员工手册，薪酬体系，团队建设，面试的话题话术，“傻瓜式”操作。提供50多本详细教案、每个岗位的管理标准手册，让心中模块清晰；
2、总部培训：分岗位能进行，店长、课程顾问、早教老师、市场推广等（食宿差旅自费，总部有推荐的合作住宿）；
3、培训亮点:直营店实习上岗培训机会，行业内优先实行，免费实习；
4、线上运营培训包括：微博、微信、公众号、团购、商家联盟、异业合作、网络推广等方面的学习；
5、线下运营培训包括：地推活动、社区活动、父母课堂、讲座、主题活动策划、店内宝宝亲子活动、等多种多样招生方式；
6、业绩督导:主题活动每周更新，总部监督考核店长，有周报表，月报表，CRM管理系统；
7、开业下店支持:培训完以后回去筹备开业，总部派老师驻店，手把手陪着做开业，做前期的招生工作；
8、每个季度:“精英再训营”培训，每年四次机会，每个季度都能来总部培训再提升；
9、进店督导:总部老师进店巡视督导，到店里提供服务、培训、支持，同时监督您的经营情况、团队情况，督理；
10、区域培训:每年提供区域内、省份内的大区培训；
11、网络培训:视频、网络培训支持，课程更新，主题更新，随时培训。
作为“托幼早教”的创导者，对于早教行业来说，玛尔比恩早教加盟品牌堪称行业的先行兵，不仅率先在早教领域创造性提出“全国早教公益行”项目，在2018年伊始，玛尔比恩再次提出“早教加盟免费”政策，用硬实力和前瞻性的眼光抢占早教市场先机。
玛尔比恩早教加盟品牌经过多年的发展，在国内市场已经成立了将近200家的加盟店面，在国内市场的发展前景很大，选择加盟也能够得到很好的发展空间。玛尔比恩早教加盟总部现在从选址、装修、运营、团队管理、市场运营等方面都已经有了丰富的发展经验，也能够更好的协助加盟商在当地市场进行创业，选择玛尔比恩早教加盟能够轻松的得到发展。
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