千里马电动车是千里马集团旗下五大产业之一，“千里马”商标是千里马集团专有的一项工业产权，早在1997年就被国家工商总局核准注册。2002年千里马集团总裁周海江本着支持国家发展轿车工业的宗旨，授权许可东风悦达起亚汽车使用“千里马”商标。

千里马电动车公司介绍：

千里马电动车年生产能力50万辆，自建一个电动车技术研发中心。聘请中国车协会副理事长郭海燕、江苏车协会理事长陆金龙、国家级检测站无锡质检所所长吴建国、中国企业管理培训中心教授任强等七位专家，组成千里马电动车的产品顾问团。为千里马电动车生产、研发、管理、质控等做最全面、最科学、最负责的指导与监督。2005年千里马电动车获“中国著名品牌称号”

千里马电动车品牌介绍：

千里马电动车，在立项之始就提出了要做中国电动车行业的品牌代言人。中国车协会王凤和理事长在第23届江苏国际电动车展览会上，高度赞赏千里马的发展观与产品观，他说：“千里马集团有能力、有技术打造千里马品牌，这样有利于行业的集中度”

本着高起点、高品质、服务于用户的制造理念，公司专门设立技术研发中心，拥有高级工程师8名，科研人员40名；具备专业研发生产电动车、滑板车及主要部件的专业技能。建有先进的整车生产流水线、精密完善的全过程检测设备，公司全面通过ISO9001：2000质量保证体系认证。

千里马目前主要产品有电动车、电动摩托车、滑板车、轮椅车。千里马电动车采用和西安交通大学合作开发的控制系统，超时耗千里马电池、双组份光固烤漆，现有产品已获CE、GS等多项认证。

公司对内严格实施QCC品管制度，对外推行CS市场运作模式，坚持“高质量、高效率”的经营方针，通过开展“5S”管理、“质量月工程”、“精细化工程”等措施来不断提高员工素质和产品质量。

千里马电动车企业文化：

对于管理这样一家大企业，千里马集团通过建立以人为本的企业文化，让全体员工从上到下，心有归属感、人有精神斗志，共同为实现公司发展远景而齐心协力。千里马集团的发展目标是，通过3～5年的努力，打造成世界一流的自行车与电动自行车制造商。千里马集团如此重视企业文化，原因在于企业希望通过文化建设形成企业文化生产力，这是成熟企业走向成功的标志。

从千里马电动车有限公司的发展历程看，经历过追求自我价值的“生命萌动”，也有过追求较大利润后的“质量觉醒”，而今正走向为振兴民族工业的“价值观升华”，而最终把企业文化定格在一个“人”字上，形成了千里马集团独树一帜的企业文化。

培养企业精神是企业文化的核心，“以人为本”重在提高人的素质，创建教导型组织模式之前，千里马决策层一直在想，同样作为一个组织，为什么学校如此富有学习力？为什么军队如此具备执行力？为什么家庭充满无穷的凝聚力？如果企业这个组织可以像学校、军队、家庭那样，将会如何骁勇善战而又坚不可摧？千里马鼓励员工针对自身不足不断地学习，并且组织公司全员举办各类分享会。此外，公司还引进行动成功教导模式，加强员工行为引导和规范，使每一位千里马人都成为行业的佼佼者。

千里马电动车有限公司是一家汽摩及配件的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营电动车、配件，公司位于中国陕西西安市西安市霸桥区十里铺。千里马电动车有限公司本着“客户，诚信至上”的原则，与多家企业建立了长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。

千里马电动车有限公司区以其过硬的电摩配套体设备，专业生产千里马品牌旗下摩托车系列电动车。本着诚信、专业、热忱的宗旨，26年用心服务，愿与您共同携手，勇攀高峰，再创辉煌！

千里马电动车加盟支持：

强大企业后盾：电动车行业多年经验，全国上百家经销店典范

提供品牌授权：使用“千里马”“SYKEE”的VI系统

提供开业支持：总部安排专员协助经销方进行人员培训及开业前广告宣传策划事务

提供区域保护：为较大限度保护本地区已有经销商的利益，对其经营区域进行保护，确保经销商较大利益

提供装修标准：企业提供店面装修手册，内部装修图片、文件等资料

提供管理支持：提供全面的管理、宣传、导购等手册支持

提供终端支持：总部定时派经验丰富的督导员对经销店进行日常工作督导，确保各环节顺利实施，提供持续不断的后期服务

提供广告支持：专业广告公司常年服务，定时更新广告形象

1、咨询了解：通过网络、电话、邮件、寄发资料等方式对项目进行全面了解，确定投资意向。

2、申请合作：与投资顾问电话或直面沟通，交流相关情况，申请预定区域代理加盟名额。

3、现场考察：携带有效身份证件前往总部现场参观、考察、验证，了解具体合作事宜。

4、签订合同：达成共识后，正式确定合作意向，随即签定合同并交纳相关费用。

5、免费培训：接受总部提供的统一系统培训，学时不限，学会为止。

6、筹备阶段：售后专员协助店面的选址及装修工作，必要时可亲临现场协助指导。

7、物流配送：售后服务部，即时办理产品及宣传物料的物流配送，准时到达。

8、隆重开业：按照总部策划开业方案，在开业之前投入适量的广告宣传（如在当地电视台插播文字广告、户外宣传、手机短信、印制宣传单等），选择较适合的开业时间（周末或节假日），举行一定的庆典活动营造开业氛围，正式开业。

9、后续支持：开业后，售后服务和营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术升级培训、市场营销培训等不定期举行，确保每位特许经销商、区域代理商持续长久盈利。

1、品牌认同：认同品牌文化 ；

2、认同品牌文化，始终维护品牌的良好形象；、始终维护品牌的良好形象 ；

3、认同企业文化、经营理念与管理模式。

4、接受总部统一经营管理指导和监督，协助总部实现品牌发展战略。

5、商誉能力：独立的个人或公司；

6、具备一定的经济实力；

7、具有良好的个人信誉与商业道德；

8、具备一定经营管理学习能力；

9、具备投资风险意识；

10、拥有适合经营的的意向选址。