一、 “ TOP ’S S ” 平台
1、“核心素养”六要素品牌服务商:围绕“核心素养人才,具备全球胜任力”的发展方向,招募的线上服务商(线下教育品牌商)。其中涵盖:阅读、经济、科技、美学、体育、心理
2、功能化运营队伍:最前沿软件开发(迭代)、BC 端供应链、享誉世界的青少教育内容输出、高端商圈运营、商业地产资源、教育产业(含出版)供应链
3、国际教育资源互通:引进国内外优质资源,拓展并延伸至优秀站点内的课程体系。
4、站点授课福利:各站点享受“优等生”组织架构体系内的师资教培。包含:选址策略、招生策略、经营策略、人资管理、课程设计、家长讲堂、幼教心理等
5、优秀人才竞赛通道:延升各站点的教育战线,为站点的储备人才提供与之适配的国际或国内赛事通道,并提供相关赛事的集训师资
6、完善的选拔机制:涵盖星级服务商评选、孵化课题评估、孵化品牌评估
二、 “ TOP ’S S ” 平台梯队
“TOP’S”孵化的成功案例(班级化管理)
1、校长训导:大学院校的师资顾问
2、星级服务商(站点):通过“优等生”季度选拔评优(选拔机制略)
1)授勋证书、奖杯
2)授课资质、线上线下宣讲(仅限于服务商及准服务商)
3)品牌孵化优选
4)关联平台入驻及管理成本支出
3、优秀课程教研:优课+星级服务商
4、优秀人才评选:优才+星级服务商
江苏千钟粟信息技术有限公司
5、优秀师资公开课:优师+星级服务商
6、优秀品牌招商加盟:品牌+星级服务商
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