赛伯乐教育已经不仅仅是一家简单的IT培训机构，而是一家以企业用人需求为本的项目实训中心。我们从不看目前市场所谓流行，其他机构广泛培养着什么技术，我们只看目前企业的生产平台技术应用。企业需求就是我们的实训内容来源，企业的真实项目就是我们的培训过程!

赛伯乐教育公司介绍：

孝义市赛伯乐科技有限公司是一家以高端IT技术培训服务为主导、以企业需求为导向，根据企业自身项目需求，技术特点科学化制定符合企业发展的人才培训方案，帮助企业培训专业技术人才，突破人才瓶颈。赛伯乐重点关注具有强大整合潜力和平台价值的新兴产业，通过共创投资模型的开放平台汇聚支撑新兴产业发展的供给侧要素，通过覆盖全国的“百城众创”打造区域创新创业活力，助力传统产业互联网+转型升级，培育全球领先的新兴产业领跑者，让企业插上互联网与资本的翅膀。

赛伯乐具有国际化的资源与背景，拥有中国本土和美国创新创业并成功登陆资本市场的经验，拥有国内外顶级风险投资的资本源泉，拥有通过并购重组等资本运作手段帮助企业实现业务重整和价值再造的经典案例，拥有全面的跨国资源整合能力、全球化的发展视野和全球领先的技术源泉与储备。独到的投资策略及行之有效的整合创新模式，造就了赛伯乐在多个领域的成功投资典范，在投资界、企业界和社会公众面前树立了良好的品牌形象，在全国范围建立了广泛且多层面的政府关系。

赛伯乐以其创新创业的精神和不断被历史证明的良好投资业绩持续吸引着国内外不同行业、不同背景的优秀人才加盟，以此构建自身的精英团队。公司目前在全球拥有数百位在各领域有突出成就的合伙人，管理资金总规模超2000亿元人民币，可为国内创新创业者的加速成长提供强有力的支持。

赛伯乐教育教学特色：

“小讲师”活动，推进自我成长

赛伯乐教育积极开展了“小讲师”活动，给予学生自我锻炼的机会和平台，激发学生自主学习意识，并使其组织、管理、协调及自主解决问题的能力得到提升和发展，在自我成长的同时也能带领相对落后的学生共同进步。

小班制授课，翻转式课堂

采用小班制授课，这样能给学生带来更多的学习机会，展示自我、锻炼自我、交流合作的机会。赛伯乐教育打破传统教学模式，采用翻转式课堂，使课堂变成教师与学生之间、学生与学生之间互动的场所，包括答疑解惑、知识运用等，从而达到更好的教育效果。

“一对一”助教辅导，学习更有成效

赛伯乐教育拥有优秀的助教团队，团队成员均毕业于知名高校相关专业，学术知识功底扎实，学生在课堂上遇到的疑难问题，助教将会在课后对其进行“一对一”的辅导，让学生在学习过程中不留盲点，确保跟上学习进度，大大提高学习质量和效率。

赛伯乐教育行业前景：

目前随着企业的应用扩展，对于综合型it技术人员的要求日见增多，赛伯乐教育率先抢占市场，推出综合型IT技术人员培养理念。真正将职业教育职业化作为我们的创业理念。面对市场中目前层出不穷的培训公司，我们所看重的是真正的企业用人需求。每年二千五百万大学生毕业群体已经成为一大负担。

我们的培训理念就是伴随着这样的就业市场而拟定的，将企业应用在职业教育中灌输给没有经验的学员，使他们走出培训大门后就能直接面对职场。我们研发了整套的职业教育方法，将学员作为员工一样地训练，在较短的时间内让学员能上手工作。如此的理念，既解决了企业招聘难的现象，也解决了学生就业难的困境。

我们以坚韧的努力和追求卓越的精神，准确把握世界计算机网络技术发展方向不断创新，严格管理，凭着对行业的深刻理解和对用户需求的准确把握，凭着雄厚的技术实力和专业服务精神为近百家客户提供了多种服务，树立了良好的企业形象。

赛伯乐教育拥有优秀的助教团队，团队成员均毕业于知名高校相关专业，学术知识功底扎实，学生在课堂上遇到的疑难问题，助教将会在课后对其进行“一对一”的辅导，让学生在学习过程中不留盲点，确保跟上学习进度，大大提高学习质量和效率。

1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

1、咨询了解：通过网络、电话、邮件、寄发资料等方式对赛伯乐教育项目进行全面了解，确定投资意向。

2、申请合作：与投资顾问电话或直面沟通，交流相关情况，申请预定区域代理加盟名额。

3、现场考察：携带有效身份证件前往总部现场参观、考察、验证，了解具体赛伯乐教育合作事宜。

4、签订合同：达成共识后，正式确定合作意向，随即签定合同并交纳相关费用。

5、免费培训：接受赛伯乐教育总部提供的统一系统培训，学时不限，学会为止。

6、筹备阶段：售后专员协助店面的选址及装修工作，必要时可亲临现场协助指导。

7、物流配送：售后服务部，即时办理产品及宣传物料的物流配送，准时到达。

8、隆重开业：按照赛伯乐教育总部策划开业方案，在开业之前投入适量的广告宣传（如在当地电视台插播文字广告、户外宣传、手机短信、印制宣传单等），选择较适合的开业时间（周末或节假日），举行一定的庆典活动营造开业氛围，正式开业。

9、后续支持：开业后，售后服务和营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术升级培训、市场营销培训等不定期举行，确保每位赛伯乐教育特许经销商、区域代理商持续长久盈利。

1.热爱赛伯乐教育，有强烈的创业心，有追求成功的欲望。

2.认可赛伯乐教育的经营模式和管理体系。

3.维护赛伯乐教育商标品牌声誉，保证不对赛伯乐教育商标进行侵犯。

4.有合法手续及合适的经营场所。

5.具有真诚的合作态度，能够执行公司的相关管理规定。

6.有一定的资金实力，足够启动赛伯乐教育这一优质品牌。