每一个家长都有一颗“望子成龙，望女成凤”的期盼。孩子在幼儿的时候，就会学习各种兴趣爱好的学习，就像古时候的大家闺秀一样，琴棋书画样样精通。现在条件好了，家长和孩子的选择也越来越多了，能够有钢琴、小提琴、古筝、笛子等各种乐器学习。很多的家长也纷纷为孩子报名一些音乐班，希望给孩子能够有一技之长。少儿音乐教育，定制孩子音乐学习之路。

少儿音乐教育公司介绍：

少儿音乐教育隶属于上海少儿音乐教育加盟总部，成立于2019年，是致力于4-12岁少儿音乐潜能开发的综合型素质教育研发公司。公司以智能化音乐课程和音乐教学硬件为核心产品，游戏互动形式，在寓教于乐中培养起少儿对音乐的感知力，在互动实践中提升音乐素质能力，是集研发、生产、销售和服务于一体的综合性教育研发企业。【更多详情】

少儿音乐教育品牌介绍：

少儿音乐教育创立性提出GNS产品理念--即包含了“GAME”(游戏化)、“NET”（网络化）、“STANDARD”（标准化）三种强化理念：以游戏的形式满足少儿的喜好，从而调动少儿学习兴趣，再经由互联网模式准确呈现教学质量，便于实时监控和管理，然后的统一的品牌形象、标准化的教学和服务理念，打造高端的音乐教学质量。

少儿音乐教育旨在通过科学的教学方法,专业的课程设置，良好的交流互动，丰富的展示机会和个性化的教学形式，让每个学员在获得专业音乐技能、达到考学目的的同时具备良好的音乐素养和修养，具备感知音乐美好的能力;让每位少儿都能体会到音乐之美，生活之美!

少儿音乐教育授课特点：

专业--专业的师资团队，优质、科学的教学方案，保证教学质量;

趣味--课堂氛围轻松活泼，时尚幽默，让学习过程趣味十足;

减压--放松愉悦心情，减缓压力，享受音乐的时候，结交更多热爱音乐的朋友;

私人订制—量身定制属于每个人的音乐课程，个性化的教学体系。

以零起点、零门槛，让音乐属于每一个人为宗旨，致力面向于少儿培训，为您的孩子私人订制个性化教学方案，消除您对没有动听的声音、没有音乐天赋的顾虑，只要想唱、想弹，少儿音乐教育带您踏上梦想之路。

少儿音乐教育一站式加盟合作，打造艺术行业新标杆，解决行业痛点，轻松实现盈利倍增，助您完成创业梦！打破行业瓶颈，开创素质教育新业态，截流前端生源池，让招生盈利不再是噩梦，全新商业模型。

1、课程丰富多样、选择性广。

少儿音乐教育的课程选择广泛，有舞蹈、有乐器学习，像民族舞、拉丁舞、古典舞等舞种。还会有各种中国乐器，以及西方的乐器的学习，中国风的乐器有古筝、琵琶、长笛、戏曲、唢呐等等。还有的西方的乐器学习，像钢琴、小提琴、架子鼓等，这些都是常常学习的课程，家长和孩子的选择性广。

2、系统的教学模式、提供考级、比赛活动

如果参加少儿音乐教育，首先，课程系统化，能够有不同阶段课程的学习，在学习的过程中，还会提供协会内认可的考级的服务，或者是出去参加大型比赛，这些活动，都会考核学生，能够锻炼孩子的自信心。

3、先进的教学设备、教学经验丰富

在参加专业的少儿音乐教育机构，首先机构内教师教学经验丰富，会有经验丰富的教师指导，能够为艺术考生提供考试的指导。同时机构内需要有先进的硬件设施，能够为考生提供高品质的教学环境。

4、培养孩子的学习兴趣，提供乐理知识等全面的学习

在经过专业的声乐学习，以及乐器学习之后，教师注重培养学生全面知识的学习，能够综合发展。同时还会让孩子掌握学习的技巧，能够为学习打下好的兴趣基础。

1、加盟咨询

在确定加盟前，加盟商很好要提前了解下项目的基本信息和相关的加盟政策。

2、确定经营市场

少儿音乐教育是否适合加盟商加盟，不仅要看品牌本身的状况，还要看当地的市场是否适合经营该品牌。故而，在加盟前，创业者很好做一下市场调查，了解当地的市场情况，确定加盟可行性。

3、加盟申请

加盟商确定加盟意向之后，就可以签署加盟申请表，等待公司确定加盟资格。

4、签定合同

按拟定经营管理及发展规划，双方正式签订加盟合同。

5、店铺选址

总部派遣人士前往加盟商所在地帮助加盟选址，选择适合的店面。

6、店面装修

向总部提供所需装修店铺的标准建筑尺寸图，总部免费为合作商设计，并指导装修。

7、人员培训

根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受全程店面实务培训。

8、指导开业

总部制定开业方案，帮助加盟店盛大开业。

9、开业运营

在开业期间，总部都会协助加盟商开业，还会给予开业策划支持，提高/增加加盟店铺的正常运营。

1、经营负责人没有受到任何刑事处罚，是具有合法资格的法人或自然人。

2、加盟商要有品牌意识，在认可品牌运营理念的基础上，自觉的维护品牌的形象。

3、加盟商要准备好足够的创业资金，在有资金需求时要能及时的拿的出来。

4、拥有合法经营的店铺，地段好，面积符合公司规定。

5、执行和遵守品牌的各项经营管理体系。

6、加盟商很好要有较好的交际能力，要在当地有比较好的交际圈子。

7、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。