凭借多乐小熊多年的日托早教行业培训经验及优质资源,我们制定了一套完善、系统的人才选拔和培训方案,通过基础培训、提升培训、轮岗实习、专岗专练、到店督导等一系列培训措施,确保品牌授权中心老师经过培训到岗后,均可各司其职、独当一面。另外多样化的培训方式,包括到京总部培训、入店培训、远程电子化培训、在线学习等方式,在确保培训质量的前提下,较大程度减少投资商的培训成本。
持续盈利的能力
早教+幼托+特色课的“2+X“课程模式,促进中心消课速度
稳定、持续的经营创新,确保品牌授权中心适应市场发展需求
系统的培训体系
总部专业的培训体系和资源,确保品牌授权中心全员专业性,持证上岗
完善的早教体系、家庭教育、父母课堂服务体系
强大的品牌影响力
强劲的品牌市场宣传投放,增加品牌当地知名度
优质的口碑是品牌的生命力
丰富且可供调配的资源
广泛丰富的媒体资源,可供品牌授权商使用;自有品牌“中华早教网” 品牌授权商无偿使用
专业全面的专家资源和早教师资源,可组织各类专家讲座,并轻松招聘专业早教师
全方位多维度的支持体系
从筹备到运营,全方面的品牌授权支持服务,助加品牌授权商轻松创业
丰富的全国性会员活动、会员增值服务,增加品牌授权中心会员粘度
90%的投资者通过在线咨询的方式获取品牌招商加盟信息
95%的企业会在24小时内与投资者取得联系,并通过邮箱寄送品牌加盟资料
多咨询,多考察,仔细对比项目,将极大减小您的投资风险,快速创业致富的较好途径!
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