品牌名称 | 同济月嫂 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 1999-08 | 品牌发源地 | 武汉 |
经营范围 | 区域代理、自由代理、单店特许 | 适合人群 | 自由创业、在岗投资 |
合同期限 | 3年 | 培训期限 | 10天 |
加盟金 | 15万 | 保证金 | 1万 |
特许使用费 | 0.5万 | 基本单店投资额 | 10-20万元 |
“同济月嫂”母婴护理连锁机构是全国现唯一一家由教育部门批准的月嫂培训定点机构;是全国较大的月嫂(母婴护理师)、育儿嫂(育婴师)和催乳师的权威培训认证机构;是全国较大的专注于为0-3岁宝宝提供护理及早教服务的连锁机构。
同济月嫂公司简介:
武汉同济月嫂母婴护理有限公司 是一家专门从事母婴护理的公司。“同济月嫂”品牌于1999年8月诞生于同济医科大学,目前是全国的月嫂连锁机构之一。2012年5月19日,同济月嫂创始人张大龙校长受到了领导人的亲切接见。目前同济月嫂已经走出了国门,开拓了美国市场。未来三年内,同济月嫂品牌将在全国各大城市开设600家连锁店,每年将为上十万的家庭提供专业的月嫂服务。【查看详情】
同济月嫂品牌简介:
同济月嫂品牌从创立之初一直受到媒体的关注:中央电视台、中国教育电视台、湖北卫视、武汉电视台、《人民日报》、《湖北日报》、《楚天都市报》、《长江日报》、《武汉晚报》、《妈妈宝宝》杂志、《今日湖北》杂志、人民网、新华网、新浪网等媒体都对同济月嫂的创业故事进行了跟踪报道。同济月嫂利用高科技手段开发了同济月嫂管理软件,将所有的月嫂工作日志全部上传到云服务器上,顾客可以24小时查阅月嫂档案。同济月嫂为了和顾客进行互动沟通,开通同济月嫂微博和微信,让顾客随时随地的和同济月嫂的育儿专家进行请教沟通。
同济月嫂品牌大事记:
2001年“同济月嫂”不断组织专家进行各项技术研发,获得了国家。
2003年为了维护客户的利益,提高护理服务人员的工作效率,解决客户对服务人员工作监督的难题,“同济月嫂”发明独创了《月嫂工作日志》,在中国月嫂行业引起了热烈反响。2008年又推出了《婴儿看护师工作日志》,极大的提升了婴儿看护行业的服务水平与质量,使母婴护理服务行业的监督机制更加完善。
因月子服务需护理人员住家的特殊性,“同济月嫂”为所有的工作人员定期进行严格的身体健康检查,并为外地的工作人员办理暂住证,真正让客户得到科学、专业、安全、健康、放心的护理服务。
由于“同济月嫂”独特的服务理念和科学专业的母婴护理方式,自成立之初就一直受到政府支持和社会关注,多年来受到《人民日报》、中央电视台、中国教育电视台、湖北卫视、人民网、新华网、新浪网、楚天都市报等几十家媒体的追踪报道;2009 年还被中央电视台评为“创业先锋”。
“同济月嫂”积极投身公益事业承担社会责任,多年来不断得到政府的高度评价和赞赏。 2008年,“同济月嫂”为政府的再就业工程做出了巨大贡献,被政府评为“再就业优秀单位”;5.12汶川大地震和4.14玉树大地震,“同济月嫂”全体成员积极捐款,被媒体评为“爱心企业”。
自2006年起,在上海顶尖特许经营管理顾问的协助下,“同济月嫂”引进欧洲成熟的经营管理理念,形成统一的连锁形象,统一的服务规范、统一的培训认证系统,计划未来三年全国连锁店数量将达100家,为创母婴护理行业第一品牌打下了坚实的基础。
2010年,“同济月嫂”将一直秉承“科学坐月子,幸福一辈子”的服务理念,为众多新妈妈和月子里的的宝宝提供24小时周到的个性化的母婴护理关爱服务,还特别增添了0-3岁宝宝的早教、智力开发和生活护理等方面的后续服务,为雇主提供更专业的星级育儿嫂、育婴师服务,还将为高端的雇主和外籍人士提供菲佣服务。
同济月嫂品牌文化:
公司5年内目标:服务1万客户,带领更多的月嫂扎根中国,走向世界。
公司使命:帮助更多的人找到工作,帮组更多的家庭幸福快乐。
公司优势:最敬业的教育态度,最深远的教育思想,最有效的辅导服务,最用心的服务团队。
服务精神:服务就是发自内心,以爱心为出发点,以真心付诸行动,感恩每一次机会,主动为别人服务。
“同济月嫂”家族在全国会员不断增加的情况下,也让更多的人了解到了“同济月嫂”的魅力所在,渴望参与到“同济月嫂”这个大家族中。一起努力为新人们创造出完美的月嫂服务与难忘的孩子成长经历的回忆。
众多专业人才以“专业价值”的品牌宗旨,以“全球性视野,本土化经营”为理念,视优秀人才为公司的“核心资产”,以全球一流资产管理公司的经营模式和运作规范为基准,建立起融合国际标准与中国资本市场特点的月嫂培训平台,催乳培训平台,加盟培训平台以及与之相匹配的绩效评估和加盟保障平台、产品与服务平台……在这些背后,是同济月嫂人集合的智慧,为加盟商奉献的专业与忠诚!
同济月嫂品牌加盟优势:
1、品牌优势:
同济月嫂已有十六年历史,是目前中国开办最早、发展较快、规模较大、技术一流,采用欧洲成熟的特许经营管理模式进行连锁的专业母婴护理权威机构。
2、管理优势:
同济月嫂拥有健全的管理机制,对月嫂采用国际上先进的员工式管理模式,并拥有一整套连锁店客户管理手册(VI体系),力争为客户提供满意的服务。
3、技术优势:
同济月嫂不断组织专家教授进行技术研发,还组织母婴护理学专家编写了同济月嫂专用的培训教材《中国母婴护理系列丛书》。
4、培训优势:
同济月嫂经武汉市教委审批注册成立了同济月嫂培训学校,是目前国内月嫂行业唯一获得教委批准的专业月嫂培训学校,具有独立培训发证的资格。
5、专家优势:
同济月嫂的管理层有数十位母婴护理及月搜管理专家组成,随时为客户提供专业的母婴护理咨询和专家指导。
6、专业优势:
所有月嫂都经过严格身体检查和母婴护理技能专业培训。十多年来,同济月嫂为客户提供了最专注的月嫂服务。
7、规模优势:
同济月嫂拥有独立的写字楼及数家直营店,高级管理员近30人,专业月嫂1000多名,运营规模位于全国第一。
8、网络优势:
同济月嫂公司投资创办的同济月嫂网是中国较大的月嫂行业门户网站,所有的月嫂档案均可在同济月嫂网上查询。
1、具体收费标准,初次接洽、沟通、了解项目
2、同济月嫂二次磋商,确定合作意愿,公司审核加盟方的店面是否合适经营专卖店,公司设计部同 时进行装修方案设计。
3、通过审核后签订加盟合同,同济月嫂加盟商交纳套餐款项。
4、同济月嫂公司给到加盟商装修方案,加盟商按照图纸施工。
5、加盟商自行招聘店员同济月嫂,公司派遣开业督导上门培训,指导及扶持开业。
6、后续经营服务管理:同济月嫂
A、招商专员持续回访跟进
B、加盟商信息反馈
C、订单配送
D、成果反馈、E执行特许方案计划。
1、有爱心,有亲和力、善于沟通、关爱母婴事业,具有团结协作、与总部共谋发展的精神;
2、热爱“月嫂家政”事业,具有持之以恒的创业精神、独到的市场分析能力和经营管理能力;
3、有投资能力和良好的商业信誉;
4、能很好地理解和发扬并升华同济月嫂的经营理念、管理模式。
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