托育早教中心的主要成员来自一群对教育充满热情的年轻人。在成立托育早教中心的几年间，我们有幸得到了国内外学龄前教育领域的多方支持和关怀。借助互联网的力量，托育早教中心的技术团队也会持续开发各类产品，赋能于的年轻家庭。托育早教中心——父母的高度决定孩子的深度和高度。

托育早教中心公司介绍：

北京托育早教中心加盟总部旗下品牌托育早教中心专业从事0-3岁婴幼儿早期教育，总部位于北京，目前在全国拥有12个直营城市、管理九大公司、加盟连锁全国150多个城市300多家婴幼儿早期教育中心。每周有超过6万个家庭享受到托育早教中心的婴幼儿早期教育服务。我们致力于在倡导自然分娩和推行PAT(父母作为孩子启蒙老师)家庭辅导计划。【更多详情】

托育早教中心品牌介绍：

在托育早教中心的家庭教育中，父亲是孩子的榜样，父亲的格局往往决定着孩子未来能抵达的高度。托育早教中心认为在父爱中长大的孩子，有很强的安全感，自信阳光，敢于尝试，敢于突破，往往有着更高的上限。托育早教中心提醒说父亲的格局决定孩子能飞多高。托育早教中心机构中有心理学家指出，在孩子12岁之前，往往会把父亲当成自己的偶像。

托育早教中心品牌优势：

托育早教中心深知宝宝在0—3岁期间获得的经验、与建立的亲子关系，将对宝宝的人生带来深远的影响。父母为宝宝提供的环境是宝宝成长过程中至关重要的部分，而托育早教中心将指导初为人父母的您和您的爱人，通过游戏、音乐、艺术，以及丰富多样的课程内容，激发宝宝的潜能。

一直以来，托育早教中心的早教设计并不断完善独特的课程，关注于全面发展婴幼儿潜能。帮助宝宝获得成长所需的关键“养分”——体能、社交能力和人格，从而成为自信、愉快、健康的人。托育早教中心提供专业的教学课程体系、专业教玩具设施、及富有经验且和蔼可亲的早教老师和保育阿姨，温馨、关爱、鼓励的亲子环境，在提供婴幼儿早教的同时，为父母带来更多丰富专业的建议与指导。

托育早教中心为婴幼儿的父母提供宝宝从孕育、诞生到3岁这一过程的特色培训课程、启蒙教育、成长个案研究和互动玩具。

在托育早教中心看到孩子对父亲往往有一种强烈的崇拜之情，把父亲当成智慧和力量的象征。在托育早教中心看到孩子会下意识的去模仿父亲的行为方式。在托育早教中心智成熟之后，会努力去抵达或者超越父亲的高度。

1、国际化著名品牌：托育早教中心采用的课程在全球范围内已经行销到近百个国家，95%的家庭地孩子在初次尝试以后都会持续学习数年乃至十余年的时间，世界范围内获奖无数。

2、全球化同步课程：公司的课程全球同步更新和升级，保证孩子不出国门就能够及时学习到最前沿和最先进的课程。

3、标准化管理规范：托育早教中心分布在全球各地的校区均采用标准化的管理方式，包括市场调研、课程研发、课件研发、教学方法、教辅材料等。

4、本地化运作方式：全球化与本土化是任何一家国际性的公司在规模不断扩大后，都要面临的一个问题。为了适应中国国情，公司聘请了在国内具有资深经验的管理团队、特许经营团队、教学团队，与美国总部同步互动，密切合作。

一、加盟意向沟通：通过电话或者留言与托育早教中心总部联系将合作意向与您所在城市告诉我们;

二、总部考察：到托育早教中心总部与项目经理深入沟通项目，了解托育早教中心加盟的全面内容;

三、资格审核：投资者填写《托育早教中心加盟申请表》，总部对您进行评估审核。

四、加盟签约：双方签定签订托育早教中心加盟合同，了解加盟保护细节，维护双方利益

五、加盟培训：加盟商需要在开业之初前往托育早教中心总部进行一系列的技能培训。并在开业之后总部也会配备专业人员进行不定期的培训。

六、店面装修：托育早教中心总部会为加盟商提供门店环境布置，包括有物料采购和环境创设。

七、开业筹备：准备开业促销方案，所有人员及产品部署到位。

八、正式开业：开业后总部不定期推出各项优惠政策和促销方案，扶持加盟商获取更多收益。

一、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格。

二、自行提供店面选址，及经营所需相关证照，并接受公司评估。

三、托育早教中心加盟商要具有一定的资金投入能力及一定的风险承载能力。