还记得黄岛的加盟商——彭老师吗?
那个追着小药泥先生加盟,以最快的速度将公司运营方案落地,实现三个月冲刺两百万业绩的彭老师。
距离黄岛店开业已4月有余,彭老师的营业目标早已达到,但除了经济的增长外,令彭老师更激动满足的是,她在逐梦的路上实现了自己的价值。
01
价值是被需要
彭老师说:我认为的人生价值就是被需要!
努力做到被需要,这就是价值,因为你是独一无二的。
例如你被一家店铺需要,你的优势和你的价值在哪?
老板给你加薪升职怕你走,能做到这点,就是价值的初步体现。
彭老师说,如果是我,我不会自满,我首先会感谢老板给我这个机会,升职加薪的机会。
因为我一直觉得自己不够好,一直在努力学习的路上,老板给我升职加薪的同时,我也不停在想我能带给老板什么,因为这就是我的价值。
如果老板人品好,让我感觉跟着她有未来,我一定会努力成就她,把这家店当做自己的,让她看到我的价值,我是被需要的。
我也要让老板知道,找不到第二个像我这样的人,我的细致、用心,最主要的是,我把这家店当自己的店来经营。
老板感受得到,我会不顾一切成就她,帮她把这家店做起来,更要感谢她的细心指导,才有现在的我。
02
两个结局一个目标
彭老师说:竭尽全力为店铺服务后,迎来的可能是两个截然不同的结局。
(1)老板生意做起来了,但是能力不行,格局也不行,看我能力超越她,已经带不了我,怕我抢她什么,想办法让我走。
(2)老板确实很有能力,一直跟随左右,我成就她,她也成就我。
看似第一个结局不尽人意,但其实,这两种结果对我们都是只有利,没有弊。
我们的目的与价值都没有丝毫的影响。
当你能力还不行时,她带着你,教着你。当你能力上来时,你也成就了她。
如果老板想办法让你走,你应该开心,这说明你已经超越了她,你应该感谢她,这么多年的栽培。
同样,如果你想经营一家店,你觉得你能不能经营好?
答案一定是能,因为那个时候你已经成为了更好的自己。
而聪明的老板,有格局的老板,不会培养了你,又轻易让你走。
她能带得了你,说明她有这个能力。
如果有这样一个人带着你,器重你,让你少走弯路,何必自己再去那么辛苦尝试,反正走的都是成功的路。
这样的老板愿意跟着,也有未来。
03
成为小药泥人
那么问题又回来了,你有什么价值值得别人器重你。
你的价值体验在哪里……
彭老师说:
这就如我加盟小药泥公司,只要我觉得公司老总有能力,有格局,公司有发展,我一定会做推动者,想办法成就公司,公司成了,我也就成了。
那么反过来,公司为什么会选择我来推动市场,一定是因为我有这个能力,有这种别人没有的劲,公司愿意带着我一起走,那我为什么还有选择辛苦的再去创造一个品牌呢?
我就是小药泥人,公司所有一切发展我都有责任去帮助跟进,这个世界人很多,有价值被需要的人不一定多,公司做大,我也就成了。
这就是我的人生价值。
彭老师说:
既要带你一起,也会考量你,是不是有被需要的价值。
如果没有,没有人会为了你浪费时间,停下来等你。
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