辛博拉面的合资、合作、加盟、承包、租赁或托管都是以我们输出品牌为基础的，也就是在上述这些合作中，除投资外，我们还将分别以我们的品牌，技术和管理来分享拉面店的利润。一般来说我们除投资外，还将分享合作方拉面店15%—25%的利润。在合作期间，我方将负责全部人员的管理和技术培训，并提供全套的管理标准，还要在整个合作期间对拉面店的经营给予全过程的指导。

辛博拉面品牌介绍：

“辛博”人深知“海纳百川才能奔腾不息”我们将持续加大“辛博拉面”的宣传力度，加速新产品的开发并继续完善我们的售后服务机制，同时我们会对所有加盟商进行系统的全方位的职业技能培训，以确保每一个加盟店都能传承我们的企业文化与经营理念，让加盟商的经营永无后顾之忧。强强联手共创双赢辛博拉面是日本九州鹿儿岛有名的快餐食品连锁企业，根据制作食品的不同，店子遍布世界各地。

2006年辛博国际经过多方勘查，非常看好中国这个很大潜力的市场,在九州传统口味的基础上，加以创新，整合出独树一帜的风格，研制出更适合中国人口味的面食、快餐、即时小吃、及各式产品的基础原料，打造一条专业化的品牌之路。辛博拉面特许经营总部，以最丰富的产品，最严格的质量管理，最经济的价格，较优质的服务，最精湛的烹饪技术。将纯正的东赢美食传向中国，给全国各地的美食家带来顶级的美食“风暴”。

辛博拉面企业信念：

1.坚持质量，追求卓越。我们坚信高质量的所作所为是成功的基础，我们对此决不妥协，并精益求精。

2.回应市场，创新改进。我们不满足于现状，挑战自我，挑战团队，寻求更好的做法，深入了解顾客的需求并做出反应。

3.双赢思维，坦诚沟通。我们坚信坦诚相待是互信的前提，良好的沟通是合作的基础，所以我们鼓励不同的见解，并努力透过沟通寻求较佳结果。

辛博拉面经营方式：

1、辛博拉面加盟合作：由合作方投资，以我方管理为主的合作方式,我方提供品牌和技术，并对拉面店进行管理。在我方的指导下完成拉面店的选址、设计、装修、筹备和开业等项工作，开业后拉面店实行由我方为主的共同管理方式，即我方派出经理，合作方派出助理，我方派出财务经理，合作方派出财务助理。

这种合作的期限一般为三至五年，我方在合作期间除一次性收取的加盟费外还将分享拉面店20%左右的税后利润。公司的利润按月分配，公司的财务、资金实行管理者双方双签的管理方式，此外合作方还需支付我方一定金额的履约保证金，此款在合作结束时返还合作方。它的优点是经营上由我方为主进行管理，能够确保拉面店的经营成功。

2、辛博拉面特许加盟：由合作方投资，由合作方管理的合作方式。具体的做法是，合作方在我方指导下进行拉面店选址、设计、装修、筹备和开业等项工作，并在今后的营运管理中接受我方的指导。

这种合作方式的合作期限一般为五年，我方除一次性收取一定的加盟费外，每月还将收取合作方营业收入2%—5%的特许费用。此外，合作方还需支付我方一定金额的履约保证金，此款在合作结束时返还合作方。它的优点是投资、经营均由合作方负责，能够保证合作方对拉面店的独立管理。缺点是若合作方无专业管理，拉面店的营运效果将会受到影响。

3、辛博拉面合资：这种方式是我方和合作方共同出资，但在实际出资额以外，我方将以品牌技术和管理占有拉面店一定比例的股份，一般在15%—25%之间。具体的做法是，合作方在我方指导下进行拉面店选址、设计、装修、筹备和开业等项工作，并在今后的营运管理中接受我方的指导。我方除一次性收取一定的加盟费外，每月还将收取合作方营业收入2%—5%的特许费用。此外，合作方还需支付我方一定金额的履约保证金，此款在合作结束时返还合作方。这种方式的好处是双方都有实际投资，真正做到利益分享和风险共当。

我们期望永远在市场中领先，拥有较好的人才及足够的财力做该做的事。我们要将辛博拉面建成为全中国以至全世界最成功的餐饮企业。我们期望保持较佳的获利状态,让投资者愿意支持我们的成长,我们也期望拥有世界一流的利润管理能力。

辛博拉面的合资、合作、加盟、承包、租赁或托管都是以我们输出品牌为基础的，也就是在上述这些合作中，除投资外，我们还将分别以我们的品牌，技术和管理来分享拉面店的利润。一般来说我们除投资外，还将分享合作方拉面店15%—25%的利润。在合作期间，我方将负责全部人员的管理和技术培训，并提供全套的管理标准，还要在整个合作期间对拉面店的经营给予全过程的指导。

协助选址与评估：

▲协助加盟者对所寻店址进行实地考察、对建筑物、商圈、顾客进行调查、评估其开店的可能性。包括营业额预估、投资额预估、经营损益预估，供加盟者选址参考。

▲若加盟者找不到店址时，辛博拉面总部会派专人协助加盟者选址。

建立VI系统：

▲企业内部形象（店面形象）：专业设计，塑造店面独特风格，62%的整体风格，38%的不断创新，永远走在时代的前列。

▲员工仪容形象：总部统一设计，制作员工制服，统一规范员工的仪容标准。

▲基础VI组合（品牌标志、标准学、品牌色彩）应用VI组合，树立起整体企业形象，增强消费者的接受度。

▲VI风格：具有风格特色的外表，细腻的内在。

统一装修与设备：

▲为确保拉面店的统一形象，餐厅的设计是由总部的设计师设计，有偿提供完整的装修图纸，由总部审核合格的工程队投标施工；

▲中央厨房：为确保产品的质量，餐厅的设备由总部提供。

▲标准化、规范化流程，各个环节紧密相连，减省你的作业时间与厨房开支，避免人员浪费。

▲以实用为准则，提供安全、卫生、经济、流畅、高质的出品运作，符合经济效益。

▲独特的配方，精湛的工艺，让你马上步入营业状态。

▲定期更新食物，为你提供竞争保障。

人力资源的协助：

▲开店前，提供人员招募、人事制度参考资料；并协助加盟者招募员工。

▲开店后，总部有偿派遣辅导经理驻店辅导两个月。加盟者若额外人力需求，经协调后，总部也提供有偿支持,并经常提供在职教育训练.

培训体系：

▲建立培训组织机构：设置专门的培训部门和培训教师。

▲整合培训资料：涵盖公司经营理念，岗位职责规范标准。

▲设计培训课程：包含员工的入职教育培训、岗位培训和管理培训。

▲持续培训：（以月、季、年为单位）技能比武，让每位员工时刻把握工作方向，保持战斗力，与时俱进。

营运指导和协：

▲开店前，制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣、促销活动的举办。

▲开店后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，每月与加盟者召开经营检讨会，协助改善餐厅管理，提升业绩。

协助广宣与促销：

▲为促进加盟餐厅的营业业绩，总部会视餐厅营业实际情况，提供广宣及促销，全国及区域性促销，单店行销活动。

▲总部统一规划安排广告宣传活动，专款专用。

原物料采购与配送:

▲辛博日式拉面加盟餐厅的原物料由总部供应，对一些生鲜类物料，部分原料经由总部保检验合格后，加盟者自行在当地采购。

▲原物料的配送则依加盟餐厅距总部的距离及库存需求每月定期订货，相关物流管理及运输费用由加盟者承担。

1、意向客户到公司进行产品、品牌等全方位考察；

2、意向客户提交申请表；

3、招商部进行资格审查；

4、确认申请合作，签订加盟合同；

5、招商部进行选址核定；

6、设计部提供装修方案并予以指导；

7、市场部配货及开业前准备工作的指导；

8、对投资商及员工产品、营业培训；

9、试营业正式运营。

1.热衷于餐饮服务行业；

2.具有较强的进取精神，有一定的经营背景和经验，对企业管理具有基本概念；

3.对餐饮业和日式快餐行业有所了解，对特许经营有一定的认知。

4.对辛博拉面有所了解，对辛博的“诚信、务实、创新”的经营理念认同；

5.对拉面店的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练。

6.具备一定的资金实力，资金取得合法，有良好的资金信用，不从事违法或败坏社会 道德风气的活动；

7.任何投资都存在风险，对投资辛博的风险和收益有正确的认知和充分的心理准备；

8.拥有一个好的开店位置，位置租金适宜。

9.本人及家庭的健康状况良好。