2016 年，毛俊女士通过对全球教培行业的考察，为了践行该教育理念，于 2018 年采用国际先进的教育理念、结合中国的教育体制创立新启未来品牌，从教研力、教学力、咨询力三方面全面提升校区的教学品质为校区提供精细、定制化的授课服务，从而让孩子得到优质系统化的教育。

新启未来教育公司简介：

新启未来，隶属于上海凤麟教育科技有限公司。致力于为教育机构提供全方位赋能支持，解决教育机构遇到的营销、课程、教师、运营、服务等问题， 整合优质的教育资源，下沉到三四线城市，打造品质校区，帮助教育机构更好的服务每一个 孩子，让孩子爱上学习，拥有终身学习的能力，从而真正成就“大写的人”！公司团队目前共有百余名成员，15%博士研究生、80%硕士研究生，100% 211、985本科毕业。【查看详情】

新启未来教育品牌简介：

新启未来是由原北大教育知行社的几位核心成员联合创立的一站式教育科技赋能平台，致力于通过SaaS平台为教育机构提供诊断式赋能服务。上百名一线公校从业经验名师或教辅机构老师组成的执行落地团队，根据不同学龄段的孩子的个性需求，降维定制方法论，研发了一套趣味十足的科学系统化课程体系，致力于让孩子爱上学习，拥有终身学习的能力!

新启未来教育品牌大事记：

2008年 北大教育知行社孕育教育理念

2009年 主办北大高校大学生第一届教育论坛，深化教育理念

2015年 创始人团队孕育“小麟语文思维”，实践教研理念

2018年8月 全新教育机构咨询赋能品牌“新启未来”诞生

2018年9月 教培机构“盈利解码器”上线

2018年10月 第一家赋能校区——扬州宝应校区开业运营

2018年10月 教培机构自盈利七大赋能模块体系化运作

2018年11月 荣获新浪教育 2018 年度“品牌影响力教育综合体”、“口碑影响力课外辅导机构”两项大奖

2018年11月 新启未来“小麟语文思维语文”正式发布

2018年12月 荣获 2018 年度“中国教育行业 AAA 信用企业”、“中国教育行业诚信模范企业”两项大奖

2018年12月 首创教研产品 SOP 方法论——PSMMA

2019年1月 荣获 2019 年度“中国教育行业名优企业”、 “中国教育行业具有影响力企业”两项大奖

2019年3月 独创新启未来“全息课堂”，变革教培机构名师经营策略，彻底解决教培机构师资问题

2019年6月 荣获凤凰教育“2019 年度华人儿童教育·综合实力集团大奖

新启未来教育品牌文化：

企业理念：

让孩子爱上学习，并拥有终生学习的能力，成为“大写的人”。

企业使命：

为教育机构提供全方位赋能支持，解决教育机构遇到的运营、服务、营销、课程等问题，打通教育通道，打破教育不平衡，让三四线城市的孩子接触到一线城市优质的教育资源。

企业愿景：

成为一站式教育科技赋能平台，从教研、教学、咨询三方面全面提升校区的教学品质，优化教辅机构的生态环境，让孩子得到优质系统化的教育。

新启未来，让校区拥有自盈利的能力！新启未来，让孩子爱上学习，拥有终身学习的能力！

新启未来的赋能团队由咨询服务团队、教研服务团队、专业领域服务团队、干校联盟服务团队4大专家团队共同组成，外加5大产品及盈利模式和7大赋能模块的智能化校区管理平台，通过诊断、咨询、并多方位赋能支持校区，为校区制定专属的盈利解码模型，创办办学理念先进、课程体系丰富、教研师资团队雄厚、办学特色鲜明的培训机构，让校区拥有自盈利的能力，实现广大有志于教育事业的校长们心中的教育梦，推动教育行业良性生态循环发展，共同创建 k12 教育行业新业态。

新启未来教育品牌加盟优势：

1、品牌赋能

提供品牌定位、品牌文化、品牌推广策划，包括统一的校区 VIS 设计，宣传海报、影音制品、广告投放，全面打造提升校区品牌影响力。

2、课程赋能

新启未来丰富系统化的课程体系涵盖 3-18 岁全学龄段，跨学科深度学习，全面塑能。应试考点与能力精确全覆盖，包括学科课程和塑能课程，全学科双线并行，课程全面、实用且趣味十足，全国第一家标准化课程输出教育品牌，课程总和高达 200 余门。

3、校长赋能

总部输出，线上培训、现场辅导及外派校长常驻校区，提供校长日常工作管理、校区定期管理赋能，包括日常工作管理手册、校区管理类视频课总部现场培训、企业家联盟等，全面提升校长管理、保障校区高速盈利。

4、教师赋能

总部将利用平台、资源、产品、完备师培体系，解决校区老师招聘、老师管理、一线名师合作等问题，全面提升师资水平，打造名师队伍，保证课程质量。

5、服务赋能

为校区提供客户服务 SOP 标准化体系建设、客户服务满意度评估优化体系建设，降低“能人”效应，保证校区高效平稳运转。

6、运营赋能

新启总部线上培训、现场辅导，提供管理平台，赋能校区人事管理 、行政管理、财务管理 、IT 管理五大模块，助校区实现轻松管理，高效运营。

7、招生赋能

提供市场定位环境测评分析和校区全年招生方案策划，包括课程顾问培训、招生节日和活动方案、公开课、家长会、专家讲座以及招生现场要用到的各种物料，全面解决校区招生问题。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、良好的品牌经营能力，认同我们的经营理念。

2、有长远的品牌经验意识。

3、有足够的资金和信心，确保完成公司制定的基本销售任务。

4、打造符合我们标准的形象专卖店，具备基本成熟的分销商网络基础。

5、具备一定的企业管理能力和团队建设经验。