西热力江篮球训练营隶属于新疆西热力江体育文化发展有限公司，创办于2015年，是一家专业的篮球训练俱乐部，是西热力江创办的一家训练馆，西热力江本人及其团队集体的智慧结晶。西热力江篮球训练营与其他的训练馆不同，聘请美国的外教和北京体育大学的专家，为孩子的训练做专业性的安排。

西热力江篮球训练营公司介绍：

新疆西热力江体育文化发展有限公司旗下品牌西热力江篮球训练营成立只有4年的时间，是一家专门给中小学生提供篮球训练的培训机构，其适用的年龄为8-18岁，不同的年龄所接受的篮球培训课程是不一样的，有初级班、中级班以及冲击班，有低到高的过程，其所对应的年龄也是由小到大，其课程主要在寒暑假和周末开课，其篮球学习起来比较简单，因此所学习的课时不会很多，周期不会太长，可以培养学生对篮球产生浓厚的兴趣，学校篮球老师都是在来自国内外比较专业的教练员，他们在篮球方面具有独特的见解，能够给孩子提供技能方面的指导。【详细介绍】

西热力江篮球训练营品牌介绍：

西热力江篮球训练营会根据新疆孩子的体质，量身定制专属训练计划，可以达到更好的训练效果，为了办好训练营，西热力江篮球训练营走访了新疆不少篮球训练营，创办出了别具特色的训练馆，自从推向市场以来，就倍受广大消费者的喜爱。

西热力江篮球训练营想给孩子的不仅仅是一个15天的训练，还希望他们能学会集体生活，学会和队友相处。西热力江篮球训练营远在沙湾，又是封闭制，不少家长可能会担心，西热力江表示，他们的团队会充分保证孩子的安全，严格出入制度。

西热力江篮球训练营品牌优势：

依赖性强，不独立

西热力江篮球训练营　通过外教教学，集中孩子的注意力与兴趣，激发孩子好胜心踊跃上场交战。

提高团队协作、相互分享能力

采用现代教学模式，重视分享与团队协作，提高孩子的团队作战能力与领导能力。

提高团队精神

抛弃传统教学模式，强弱混编，学会相互协作，共同成长，赢得比赛，进而培养孩子的团队作战能力与领导能力

增强自信心，成为社交达人

西热力江篮球训练营通过生动有趣的游戏提高孩子的参与度，畅所欲言，踊跃表现，提高孩子的自信心与社交能力。

增强抗压受挫能力，勇于迈出新篇章

提高团队协作、相互分享能力通过外教教学，集中孩子的注意力与兴趣，激发孩子好胜心踊跃上场交战提高团队精神抛弃传统教学模式，强弱混编，学会相互协作，共同成长，赢得比赛，进而培养孩子的团队作战能力与领导能力。

消除肥胖，还孩子一个强壮体魄

一对一的体能训练教程，贴心的外教授课，培养孩子爱运动的兴趣，还孩子一个强壮体魄。

西热力江篮球训练营投资小，获利大，市场空白，潜力巨大，是时下创业投资较好的选择项目。飞人篮球训练营西热力江篮球训练营作为时尚、新颖、高端的体育培训项目，选择西热力江篮球训练营，成功也就是迟早的事情，是你投资的无悔选择。

很多的教育机构在行业内都是昙花一现，很难满足自己的需求。但是西热力江篮球训练营却可以在很多个方面以供加盟商参考，做一个教育行业的和顾问，秉持健康快乐的经营模式，以多样化的课程来提升孩子们的能力。

加盟的话西热力江篮球训练营总部能为西热力江篮球训练营加盟加盟商提供的优惠政策也是比较多的。而且西热力江篮球训练营加盟的门槛也会比较低，所以说西热力江篮球训练营的加盟还是一个很值得加盟商去尝试的加盟项目。

西热力江篮球训练营加盟支持：

技术支持：公司将不断引进高端先进产品和技术，对现有产品和技术进行改良和升级。

品牌支持：塑造强势品牌形象，同加盟商共享品牌资源。

营销支持：为每一个西热力江篮球训练营加盟者量身定做了一套行之有效的营销方案。

广告支持：在全国各大媒体：报刊、杂志、网站、电视台均有广告投放。

培训支持：公司会安排相关技术人员对每一位西热力江篮球训练营加盟商进行培训支持，并且进行跟踪服务。

持续支持：免费享受公司信息资料，相关行业协会等公司社会关系资源支持。

网络支持：在各大门户网站搜索引擎设置机构总部关键词，便与登陆者捕捉网站。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1.愿意遵守公司的经营管理规范。

2.加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。

3.认同企业文化和管理模式。

4.加盟商具备足够资金实力和风险意识。

5.有经营店面、投资所需的自主经营能力。

6.能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。

7.推广品牌，提高公司品牌的用户信任度、美誉度。