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企业重在企业文化的传承与发展。上海皖林木业有限公司立志做百年企业，铸就自己独特的企业文化或独特的精神气质，为顾客提供超越的价值，为股东创造丰厚的利润，为员工铺设成长的平台，为伙伴营造共赢的局面，为社会做出更大的贡献。原枫人要在这种优秀企业文化的熏陶下，养成优秀的行为习惯，并使之成为员工的自然、自觉的行动，成为企业的天然、独特的精神气质。原枫人不仅仅是一个优秀的企业人，而且是模范的社会人。这是原枫的责任，也是实现原枫社会价值的重要途径。
第一是树立企业的诚信形象。诚信是一种无形资产，可以赢得顾客和各方面的合作伙伴。大企业，诚信是基石，是第一位的。诚信，不仅使原枫声誉日隆；而且体现作为一个负责任的大企业的社会形象，因此，原枫确保恪守商业道德，并公开向社会承诺“失信赔偿”。原枫为诚信立制，建立十分完善的合同管理和合同示范文本，并对每一个与之有经济往来的实施了严格的信用管理，实施新客户资信调查、审核制度，每一个责任人必须有责任人签订书面的责任协议，使诚信做到外部有形象，内部有保证。
第二是营造幸福和谐的企业氛围。在原枫，有三个上帝，“客户是企业的上帝，供应商也是企业的上帝，但企业较重要的上帝是员工”，转型升级，科学发展的根本是以人为本。原枫坚持把事做得实一点，对员工好一点，积极构建和谐企业。第三是大力实施人才培养工程。企业的竞争归根到底是人才的竞争。近几年来，原枫积极实施“双培双推”工程，为企业培养了一大批懂生产经营的复合型人才，同时，在人才培养中，我们通过组织员工参加职工大学工商管理大专、本科班学习，选送中高层管理人员参加EMBA研修班学习等活动，花大钱加强人才培养。
原枫地板
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