誉融少儿财商教育是誉融教育（集团）旗下品牌，成立于2008年，由国内知名理财专家、财商教育研究专家、少儿财商“财赋商学院“院长曾勇老师创立。公司专注少儿财商教育，立志做最接地气的、服务大众的财商教育机构。近年来，誉融不仅帮助众多金融机构培养了数万名的理财规划师，而且通过各种讲座论坛和活动影响和提升了数十万社会大众的财商观念和技能，受到社会的广泛推崇和高度赞誉。

誉融教育（集团）师资力量雄厚，金融行业经验丰富，理论和实战技能卓著。旗下“财赋商学院”更是国内少儿财商教育的一面旗帜，是目前国内唯一涵盖4-18岁青少儿全体系财商训练精英机构，帮助孩子建立正确的财富观和人生观，克服物质条件的过分满足带来的诸多问题，从小培养孩子珍惜财富、创造财富、驾驭财富的综合素养和能力。

誉融财商教育有什么优势？

优势一：专业专家团队

课程总顾问：资深儿童财商教育专家曾勇老师

曾勇老师是资深儿童财商教育专家，为成千上万的家长普及儿童财商培养的知识和技能，并多次在各地组织举办儿童财商活动，他幽默风趣、深入浅出、旁征博引的授课风格获得了家长与孩子的一致好评！着有《不差钱--过冬的理财智略》、《负债让你更有钱》等多部财经畅销书，年讲座授课超过200场，深受各界喜爱和推崇。

拥有一支具有丰富经验的专家团队，有着良好的服务意识与服务技术

主训导师均为专业讲师、理财专家和教育专家

另有：经验丰富的活动组织策划部、专业的儿童财商专家（专业心理学、教育学的专家）以及安全顾问现场组织活动

优势二：课程设计合理、教学形式多样化

短期活动：财赋少年

以亲子营、夏令营、冬令营等形式举办，将孩子的课堂搬到自然，孩子能体验到现实生活的经济行为，在玩中学、学中玩，逐渐内化吸收合理消费的意识，学得精明消费的技巧，发展独立、自信、调控、规划、决策、合作的品质和能力，帮助孩子种下财商的种子。

长期课程：财商学堂

财商学堂体系课程基于对儿童财商教育理念的理解和技术研究，体系结合中国青少年的财商培养现实情况，从发展心理学、儿童心理学及专业教学设计的角度，策划富有年龄阶段性和认知体验层次的课程内容。本系列共分为四册，分别是《财商教育启蒙》（4-6岁）、《初级理财训练》（7-9岁）、《中级理财训练》（10-12岁）、《高级理财训练》（13-15岁），系统打造高财商水平儿童！

优势三：成功举办数十场，学员赞誉不断

誉融财商教育系列课程推出推出以来，备受市场欢迎！短期活动“财赋少年”已成功举办过数十场，不仅收获了参与学员高度认可，更为我们自己累积了丰富的活动经验！长期课程也走入了广州市各大中小学，备受校长老师的好评！

为什么要从小就开始学财商？

如今市场竞争激烈，80、90后已经成为崛起的一代。但放眼望去，却有很多的80、90后不知不觉成为了当今的啃老族、卡奴族、月光族、房奴族等。究其原因，很大部分源于其从小到大财商教育的缺失！

纵观全球，经济越发达的国家越重视孩子财商的培养，例如美国“号召孩子从小储蓄”、英国“1/3儿童有银行账户”、以色列“更重视智慧与责任”、日本“管理自己的零用钱”等，而中国的传统教育，相对而言更注重课本知识体系的学习，而贴近社会的财商知识少之又少，这是天赋的浪费！

财商教育，从娃娃抓起，已经成为众多教育专家的共识。 《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特?清崎有过一段非常深刻的话，他说，“如果你不教孩子金钱的知识，将来有其他人取代你教训孩子。这个人是谁？也许是债主，也许是奸商，也许是警方，也许是骗子。”

通过对财商的培养，其目的是树立正确的金钱观、价值观与人生观。财商是实现成功人生的关键因素之一。在人的一生中，财商、智商、情商形成的较佳时间段是青少年阶段。

1、专业度门槛高，同行难以复制：少儿财商看似简单，但专业门槛很高。从曾勇老师08年接手“富爸爸穷爸爸”中国经营团队起，众多同事和外面同行在少儿财商领域浮沉，能坚持至今的凤毛麟角！能拥有誉融目前的发展规模和持续潜力，更是绝无仅有！

2、誉融的理念难以复制：誉融做的不是一门课程活动，而是少儿财商教育的全产业链，持续推出涵盖更多类型的课程活动，书籍游戏在线教育等，立志成为行业标准制定者和领导者。

3、誉融的成功复制性强：誉融打造标准可复制的课程体系，在保证知识产权的同时，线上线下齐发力，并依靠完整的师资培训体系，培养各分公司加盟商的人员，将成功不断复制。

咨询：咨询（加盟顾问）初次咨询了解（官方网站、新闻资讯、QQ）

意向：发送申请表，确定意向、提交申请表

考察：邀约意向加盟商来总部参观，总部派专人到意向加盟城市进行考察

协议：评核、选址、签订合作协议

初训：初期培训和装修进行

辅训：辅导员、总部讲师安排

开业：开业准备，正式营业

1、高度认同誉融的财商理念和经营思路，愿意和誉融携手共谋发展，更享盛宴；

2、有与加盟分公司目标相应的资金和实力，以保证开办初期的启动资金和前期运作资金，有利于誉融在当地的经营和发展、提高市场占有率；

3、能完成总部对分公司下达的年度创收业绩指标。

4、关注热爱教育事业，以投资而不是投机的心态看待教育产业，具备谋求长期发展的事业心和责任心；

5、信誉良好，诚信经营，愿意接受誉融的管理规范，并保护誉融的知识产权；

6、具有一定的组织能力、管理能力、沟通能力、协调能力和相关行业经验；

7、具有良好的人际关系，在当地拥有比较好的社会资源和人脉关系。