足部健康愈发受到人们重视，泽宁修脚就是一个专注于足部健康的连锁品牌，在多年的市场运作中，早已形成了一定的影响力，竞争力方面也在不断提升，进一步加快了品牌的发展进程。

泽宁修脚公司介绍：

内蒙古泽宁健康管理有限公司旗下品牌泽宁修脚是专门给消费者提供周到、专业、贴心修脚服务的连锁品牌，以客户至上为服务宗旨，并且继承了传统的修脚文化和相关技艺，再此基础上引进现代化的足部护理理念，建立起一整套完善的服务模式，并且还研发出优质的修脚产品和智能化的修脚仪器，再将其结合起来，给消费者提供了满意的服务，在市场上赢得了很高的美誉度。【更多详情】

泽宁修脚品牌介绍：

泽宁修脚以高质量的服务，精湛的技术，完善的产品，成功的模式立志让人人健康行走。我们以成熟的品牌形象创造了一个足疗养生行业的开端，泽宁修脚已成为“健康文化及足疗养生”的品牌，而足疗养生正是当代社会健康时尚生活不可或缺的一部分。泽宁修脚品牌有反射方法已为多名亚健康顾客带来福音，根据捏脚即可判断出顾客身体状况再进行相对应的解决，作用显而易见。

泽宁修脚专注于修脚、美足、足浴、按摩保健行业，致力于成为国内足部健康产业中的优质品牌。泽宁修脚传承中国传统的修脚技艺，再结合新医学科技技术，形成了特色的脚病修复技术。除此以外，泽宁修脚重新整合产业链和业务拓展，经营业务涵盖修脚、美脚、足浴保健、推拿按摩、足部护理产品及养生产品研发、销售，专业足浴培训等。

泽宁修脚品牌优势：

泽宁修脚现有专业足部修护门店上百家，在职专业技术专家70余人，20年累计为80万人次提供足部修护专业服务，帮助数十万人摆脱足部顽疾，成为所在区域社区便民健康服务百姓信得过品牌。泽宁修脚经营业务涵盖修脚、足浴保健、中医推拿按摩、足部护理产品及健康养生产品研发销售、专业修脚足浴培训等，致力于成为国内健康产业知名品牌。

泽宁修脚招商的火热，体现了实力，同时也体现了商机。泽宁修脚在业界有着“匠心传承刀，技艺创新北斗星”的美誉，经过20年的潜心经营和开拓，逐步成为修脚行业创新典范品牌。加盟该品牌不需要丰富的经验，会有总部作为后盾，还提供360度的加盟扶持，以及成功运营经验，让加盟门店顺利开展下去，以此得到很高的业绩。

当下，泽宁修脚招商进入到了火热阶段，同时也成为了投资创业的热门商机。泽宁修脚有好的产品和专业的销售和技术团队，公司专注修脚、足疗保健行业，致力于成为国内足部健康产业。

修脚足底按摩是泽宁修脚主营业务之一，也是所有门店客人消费频率较高的项目，配置成熟的教学理论成为泽宁修脚发展的人才后勤保障，除此之外，每年为各加盟商输送千余名专业技术人才。

1、好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。泽宁修脚加盟拥有强有力的团队和执行团队，多年来，严格的管理，的服务为其奠定了大品牌的形象和口碑。

2、公司注重研发，每年不断加大产品研发投入力度，开发新品新系。在行业内优先质量管理体系认证，保持为消费者提供有扶持的不错产品。

3、运营团队为每一位加盟商提供技术支持。

4、开店经营不用愁，总部会为加盟商提供开业前系统培训，从产品培训、营销技能、技术、到管理技能方方面面都有，让您开店不操心。

5、对合作店开业前期筹备，服务培训，营销指导，统一技术管理实战培训，统一运营支持，统一外派支持经理到店管理。

6、泽宁修脚加盟发展至今，已经拥有完善的运营和管理机制，成熟的经营技巧可以直接为加盟商服务，成熟的品牌才可以扶持加盟商的创业成活率，大大降低加盟，加盟商创业更不操心。

1、合作咨询

创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取有关资料。

2、实地考察

创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、填写申请

对泽宁修脚加盟项目有了详细的了解后，确定要加盟的创业者，可以填写加盟申请提交给总部。

4、签订合同

符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。

5、开店选址

参考开店选址建议，选择理想的开店地址。

6、店面装修

总部提供装修图纸，要求店铺必须统一的门面以及统一的风格，加盟商配合公司提供物料，一些装修材料即可。

7、开业前培训

遵照泽宁修脚加盟特许连锁经营管理模式，总部将协助您进行开业前期的培训，包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。

8、开业计划

总部协助制定宣传方案和开业指导，指导加盟商进行开业筹备工作。

9、营业开始

店铺开幕仪式，营业担当定期到店铺导业务。

1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。

2、要认同品牌的经营理念和品牌理念，要认可品牌的运营模式。

3、需具备一定经济加盟能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

4、具有商业成熟，或具有潜力和消费能力的经营场所。

5、执行和遵守泽宁修脚加盟的各项经营管理体系。

6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及合格的商业信誉。

7、对公司目标认可，并愿与公司长期携手发展。